หลักการทำงานให้ประสบผลสำเร็จควรปฏิบัติอย่างไร

• แบ่งหน้าที่รับผิดชอบให้สมาชิกทุกคนในกลุ่มตามความเหมาะสม

• ปล่อยปละละเลย ไม่แก้ไขงานที่บกพร่อง

• ให้หัวหน้ากลุ่มทำงานเพียงคนเดียว

• จ้องจับผิดเพื่อนที่ทำงานผิดพลาด

การวางแผนการทำงานมีประโยชน์อย่างไร

• ช่วยจัดวางโครงสร้างของงาน

• ช่วยให้มีมาตรฐานในการทำงาน

• ช่วยให้ทุกคนปฏิบัติตามบทบาทหน้าที่

• ช่วยกำหนดเป้าหมายและแผนปฏิบัติงาน

สิ่งใดไม่ควารปฏิบัติในการทำงานร่วมกัน

• ให้คำแนะนำเมื่อเพื่อนขอความช่วยเหลือ

• พูดจาไพเราะกับเพื่อนร่วมงาน

• พูดจาเสียดสีเพื่อนร่วมงาน

• มาตรงเวลาที่นัดหมาย

ทักษะกระบวนการทำงานหมายถึงอะไร

• การตัดสินใจแก้ปัญหาภายใต้ทางเลือกต่างๆ

• เทคนิควิธีการต่างๆที่จะนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน

• การใช้หลักการอธิบายการแก้ปัญหาเพื่อให้ได้ความจริง

• การทำงานร่วมกันตั้งแต่สองคนขึ้นไป โดยแบ่งหน้าที่กันตามความถนัดของแต่ละบุคคล

การทำงานให้ประสบความสำเร็จอย่างมีคุณภาพขึ้นอยู่กับปัจจัยใด

• วัสดุอุปกรณ์

• ความยาก-ง่ายของงาน

• ระยะเวลาในการทำงาน

• กระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

ปัจจัยใดเป็นปัจจัยของความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของการทำงานกลุ่ม

• ความสามารถของผู้นำกลุ่ม

• ความร่วมมือของสมาชิกในกลุ่ม

• ความสามารถของสมาชิกในกลุ่ม

• ความพร้อมของวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำงาน

การใช้กระบวนการกลุ่มในการทำงานมีประโยชน์อย่างไร

• เป็นการสร้างลักษณะของผู้นำกลุ่ม

• ก่อให้เกิดความสามัคคีภายในกลุ่ม

• ก่อให้เกิดการแข่งขันภายในกลุ่ม

• ทำงานได้เสร็จเร็วกว่าแผนที่กำหนด

การปฏิบัติตามข้อใดถือว่ามีความเสียสละ

• ต้นเลือกทำงานที่ตนเองถนัดก่อนผู้อื่น

• เมื่อนัดประชุม ต้อยจะมาสายอยู่เสมอ

• ตุ้มรับฟังความคิดเห็นและยอมรับฟังเสียงข้างมาก

• ต๋องทำงานที่ตนเองรับผิดชอบให้เสร็จก่อนเพื่อนในกลุ่ม

การกระทำใดเป็นการแก้ปัญหาอย่างมีเหตุผล

• กำหนดแผนงานใหม่เพื่อลดปัญหาที่เกิดขึ้น

• ประเมินผลระหว่างปฏิบัติงานทุกขั้นตอน

• หัวหน้ากลุ่มพิจารณาและตัดสินใจแก้ปัญหาเพียงลำพัง

• พิจารณาสาเหตุของปัญหา วิเคราะห์และประเมินทางเลือกเพื่อแก้ปัญหาในการทำงาน

กระบวนการทำงานประกอบด้วยกี่ขั้นตอน

• 2 ขั้นตอน

• 3 ขั้นตอน

• 4 ขั้นตอน

• 5ขั้นตอน