แบบทดสอบ ความรู้พื้นฐาน องค์กรและสวัสดิการ

บริษัทได้เปลี่ยนชื่อเป็น "บริษัท ทีเอสอาร์ ลิฟวิ่ง โซลูชั่น จำกัด (มหาชน)" ปี พ.ศ. ใด

• 2564

• 2565

• 2566

• 2567

ข้อใดคือ “วิสัยทัศน์” ของบริษัทฯ

• สร้างความพึงพอใจและความผูกพันแก่ลูกค้าด้วยการบริการที่เข้าใจและใส่ใจ

• คัดสรรสิ่งที่ดีที่สุดผ่านสินค้าและบริการเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตให้แก่ลูกค้า

• เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับคุณภาพชีวิต

  ที่ทุกคนเข้าถึงได้ง่ายขึ้น

• เราจะเป็นผู้นำในธุรกิจเครื่องกรองน้ำดื่มในประเทศไทยและกลุ่มประเทศ CLMV

ข้อใดคือ ค่านิยมองค์กร ของบริษัทฯ

• SAFE

• ISMART

• Alpine

• ไม่มีข้อถูก

4.  เหตุใดควรลงเวลาเข้างาน - ออกงาน ทุกวัน

• หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าผิดวินัย

• หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าเป็นการขาดงาน

• หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

• หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าละทิ้งหน้าที่

การลากิจ ต้องลาล่วงหน้าในระบบกี่วัน

• 2 วัน

• 3 วัน

• 4 วัน

• 5 วัน

ข้อใดไม่ใช่การ “พ้นสภาพ" ของพนักงาน

• ลาออก

• เกษียณอายุ

• เลิกจ้างเพราะผิดวินัย

• รับราชการทหาร

ตามระเบียบการลาหยุดพักผ่อนประจำปี(ลาพักร้อน) ระดับพนักงาน สามารถใช้สิทธิได้เมื่อใด

• ทำงานครบ 1 ปี

• ทำงานครบ 2 ปี

• ทำงานครบ 6 เดือน

• ใช้ได้ทันที

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บมจ.กสิกรไทย พนักงานสามารถเลือกหักเงินเข้ากองทุนได้ตั้งแต่กี่เปอร์เซ็นต์

• 1 - 5 %

• 3 - 10 %

• 2 - 15 %

• 10 - 20 %

การลาป่วย ต้องทำลาในระบบทันทีกี่วัน ที่กลับมาทำงาน

• 1

• 2

• 3

• 4

พนักงานจะได้รับสิทธิประกันสุขภาพกลุ่มเมื่อใด และ บริษัทประกันอะไร ?

• คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน ไทยประกันชีวิต

• เมื่ออายุงานครบ 3 เดือน อาคเนย์ประกันภัย

• คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน อาคเนย์ประกันภัย

• เมื่ออายุงานครบ 3 เดือน ไทยประกันชีวิต