Rynek pracy i zatrudnienia

Które zmiany na rynku pracy tworzą ostatnio największe zagrożenia polityczne?

• Internacjonalizacja pracy

• Zmiany struktury zatrudnienia w całej populacji - relacja pracujących a niepracujących

• Wzrastające nierówności dochodowe

• Zmiany w sposobach zatrudnienia i organizacji pracy - rozwój usług

Które z ograniczeń RP ma największe znaczenie dla pracownika?

• Niepełna informacja, jeśli chodzi o warunki realizacji pracy

• Brak orientacji o współpracownikach

• Monopolistyczna pozycja pracodawcy na lokalnym rynku pracy

• Niepewność, co do zakresu zadań i ocen ich wykonania przez pracodawcę

Które konsekwencje ekonomiczne niskich płac uważasz za najbardziej negatywne?

• Nie eliminują firm słabych

• Nie powodują wzrostu udziału wysokokwalifikowanych pracowników w gospodarce

• Rodzą duże różnice dochodowe wśród ludności

• Nie przyspieszają zmian strukturalnych w gospodarce, wdrażaniu innowacji

Które rodzaje usług rozwijały się ostatnio w Polsce najbardziej dynamicznie?

• Usługi komunikacyjne i rynkowe

• Usługi powiązane z przedsiębiorczością

• Usługi osobowe

• Usługi publiczne

Nieopodatkowana praca w szarej strefie w Polsce ma duże znaczenie. Który z wymienionych czynników zyskuje, gdy tracą inni?

• Istnienie wielu drobnych firm z “elastycznym” zatrudnieniem

• Rosnący popyt na usługi w gospodarstwach domowych - remontowe, opieka, sprzątanie itp

• Istnienie wysokiego bezrobocia dającego uprawnienia do świadczeń socjalnych i niskiej płacy minimalnej

• Niedeklarowanie w pełni dochodów przez samozatrudnionych

Co generuje najsilniej realizacje elastycznych form pracy

• Zmiany w strukturze zatrudnienia wg wielkości firm

• Ogólne zmiany struktury zatrudnienia wg działów gospodarki

• Rozwój usług

• Zmiany struktury wynagrodzeń

Która forma realizacji pracy jest najbardziej związana z rynkiem?

• Umowa o dzieło

• Praca we własnym przedsiębiorstwie

• Praca akordowa

• Zatrudnienie stałe

Przyczyną wzrostu zatrudnienia jest głównie

• wzrost zatrudnienia kobiet

• globalizacja

• wzrost wydajności pracy

• wzrost nierówności dochodowych

Dlaczego związki zawodowe tracą na znaczeniu w Polsce?

• Bo pracodawcy są lepiej zorganizowani

• Są zbyt upolitycznione i skoncentrowane tylko w dużych firmach

• Są nadmiernie spluralizowane i nie reprezentują interesu ogółu pracowników

• Za dużo jest w nich zawodowych działaczy, którzy myślą tylko o interesach

Co wpływa głównie na brak stabilności zatrudnienia?

• Konieczne zmiany w kompetencjach zawodowych pracowników

• Ciągłość monitorowania i oceniania pracowników

• Wzrost znaczenia konkurencji

• Bezrobocie