Pre Test PBPPP

Apa itu PBPPP ?

• Penillaian Bersama Pegawai perkhidmatan Pendidikan

• Pemilihan Bersepadu Pegawai perkhidmatan Pendidikan

• Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Persekutuan

• Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

Siapakah yang layak dinilai dalam PBPPP?

• Semua guru dan staf disekolah

• Semua guru dan staf disekolah termasuk yang sakit melebihi 180 hari

• Semua guru yang bertugas sekurang-kurangnya 180 hari dalam tempoh penilaian

• Semua guru tidak kira bilangan hari bertugas

Bilakah PYD perlu menyediakan sasaran keberhasilan ?

• Apabila diminta oleh PP1 dan PP2

• Pada awal bulan

• Pada awal tahun penilaian

• Tidak perlu

Apa tujuan dan matlamat PBPPP dilaksanakan?

• Meningkatkan kecekapan dan komitmen bagi melahirkan PPP yang berprestasi tinggi.

• Penilaian menyeluruh yang menggabungjalinkan kompetensi dan potensi serta keberhasilan PPP

• Bagi mendokong aspirasi ke arah pendidikan yang berkualiti tinggi

• Semua betul

Nyatakan pernyataan keberhasilan ini betul atau salah

Memastikan semua murid 3 Jujur menghantar kerja kursus bagi mata pelajaran Sejarah dalam PT3 pada bulan Mei

• betul

• Salah

Contoh kata kerja dalam penulisan sasaran keberhasilan adalah seperti berikut, KECUALI..

• Menyelesaikan

• Mencapai

• Menyanyi

• Menghasilkan

Antara berikut, manakah kesalahan penulisan sasaran?

• Memastikan 7 daripada 23 murid kelas Bestari mendapat gred B dalam mata pelajaran Matematik pada peperiksaan akhir tahun.

• Membuat garisan padang untuk latihan sukan olahraga.

• Mencapai tempat ketiga dalam Kejohanan Bola Tampar Lelaki Peringkat MSSD Pengerang.

• Mencapai 95% kehadiran tahunan murid tingkatan 1 Cerdas ke sekolah.

Komponen Instrumen PBPPP terdiri daripada 3 Komponen, KECUALI...

• Generik

• Fungsional

• Keberhasilan

• Kejayaan

Bolehkah sasaran keberhasilan ditambah atau dipinda selepas penilaian pertama?

• Boleh

• Tidak Boleh

Pilih 2 fungsi PBPPP

• Pergerakan Gaji

• Kenaikan pangkat

• sebagai LNPT

• APG