Manejo del proceso administrativo.

Se define como el conjunto de pasos o etapas sucesivas e interrelacionadas entre sí, a través de las cuales se efectúa la administración.

• Proceso Administrativo

• Proceso Legal

• Proceso Contable

Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.

• Control

• Coordinación

• Organización

Resultados que se esperan obtener a propósito de los PROPOSITOS o de la misión, son fines a lograr, con sus características: medibles, cuantificables, claras, precisas, ESPECIFICAS y alcanzables. Se clasifican en: Estratégicos o Generales de toda la entidad a largo plazo. Tácticos o departamentales a corto y mediano plazo. Operacionales o ESPECIFICOS a niveles de sección, a corto plazo.

• Planes

• Objetivos

• Propósitos

Guías para orientar las acciones con criterios lógicos en la toma de decisiones.

• Programas

• Planes

• Políticas

Esquema que establece secuencias de actividades para realizar los objetivos, identificando actividades, cronogramas, interrelacionando y asignando actividades.

• Estrategias

• Programas

• Procedimientos

Plan a desarrollar en términos económicos o monetarios, determinando el origen y la asignación de recursos para lograr objetivos, en un período determinado.

• Gastos

• Presupuestos

• Ingresos

¿Qué se va a hacer? Objetivos, políticas, diagnóstico, programas y presupuestos

• Controlar

• Organizar

• Planeación

¿Cómo se debe hacer? Autoridad, mando, toma de decisiones, supervisión, delegación, instrucciones y comunicación.

• Controlar

• Ordenar

• Dirección

¿Cómo se hizo? Evaluación, comparación, determinación de las desviaciones, corrección de fallas y retroalimentación.

• Control

• Planear

• Organizar

Es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados.

• Motivación

• Liderazgo

• Autoridad