Liderazgo Transformacional

¿Qué es el liderazgo transformacional?

• Es un método pensado para fomentar el cambio y la creatividad.

• Es una forma extrema de liderazgo transaccional, en las que los líderes tienen un poder absoluto sobre los trabajadores.

• El término describe al líder que no se encuentra reconocido de manera formal.

   

Características del líder transformacional

• Ordenar, planear estrategias y lograr las ventas.

• Comprensivo, autoritario, imponente y no acepta opiniones.

• Participar, creer, inspirar y preocuparse por su equipo.

• No asume riesgos, promueve el trabajo individual y sin entusiasmo.

Desventaja del liderazgo transformacional

• Facilitar herramientas de aprendizaje y capacitación para los empleados.

• Es posible que se demore bastante en ver resultados positivos.

• El líder siempre da el ejemplo.

• Rotación o el reemplazo de los empleados.

El liderazgo transformacional implica convertir a los colaboradores en personas creativas

• Falso

• Verdadero

Un líder transformacional exige demasiado y rehuye el riesgo

• Verdadero

• Falso

Es la habilidad de un líder para construir una buena relación y cohesión entre los miembros.

• Motivación

• Resolución de Conflictos

• Motivación

• Trabajo en Equipo

Una vez alcanzada una meta, el lider...

• Se queda quieto y celebra

• Está satisfecho con sus logros

• Siempre se pone nuevas metas

• Se da un tiempo para relajarse

El _________ es aquel que crea un ambiente que estimula a todos los miembros de la organización a desplegar sus capacidades y alcanzar una visión compartida.

• El jefe

• El seguidor

• Líder Coach

• El emprendedor

Los tiempos actuales requieren de diferentes perfiles de liderazgo según las distintas esferas del quehacer humano

• Falso

• Verdadero

La visión del líder está formada por lo sobjetivos que desea alcanzar y debe compartirla con todos los que trabajan en misma dirección

• Verdadero

• Falso