Examen fase 5

Mejora continua

• Este concepto es un proceso basado en el principio del Ciclo Deming

• Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable

• Proceso recurrente de optimización mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST de la organización

• representan las medidas tomadas frente a diferentes causas que afectan el desarrollo normal y óptimo de una organización

Acción correctiva:

• Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST

• Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

• todas las anteriores

• ninguna de las anteriores

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

• Decreto Único 1072, 2013

• Decreto Único 1702, 2015

• Decreto Único 1072, 2015

• Decreto Único 1702, 2013

Acción preventiva

• Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST de la organización

• Los resultados de la auditoría y la revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades

• De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo OIT, se deberían establecer y mantener disposiciones para la mejora continua de los elementos pertinentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Acción para eliminar o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

No Conformidad Potencial:

• No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables

• Incumplimiento a un riesgo establecido, para la cual la acción a tomar es una corrección y acción correctiva. Cuando no requiere de corrección, se debe aclarar que no aplica

• Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar es una acción preventiva.

• Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades con base en lo en la normatividad legal vigente en seguridad y salud en el trabajo y las demás disposiciones que regulan los aspectos del Sistema General de Riesgos laborales

El propósito de la identificación de la causa raíz de un problema es saber

• ¿Qué sucedió?

• ¿Por Qué sucedió?

• ¿Qué se puede hacer para evitar que suceda el problema otra vez?

• todas las anteriores

• ninguna de las anteriores

No es una metodologías para identificar la causas raíces

• Brainstorming

• Diagrama de Ishikawa

• Histograma

• Metodología de los 5 para que

• Ninguna de las anteriores

No Conformidad Real: Incumplimiento a un riesgo establecido, para la cual la acción a tomar es una corrección y acción correctiva. Cuando no requiere de corrección, se debe aclarar que no aplica.

• Verdadero

• Falso

No Conformidad Potencial: Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar es una acción preventiva.

• Verdadero

• Falso

Si en la verificación se identificó que el objetivo fue alcanzado y por ende las medidas de acción fueron eficaces para eliminar la no conformidad y que esta se mantenga controlada en el tiempo para que no se vuelva a presentar, el responsable del SG-SST puede dar cierre a este proceso.

Corresponde a

• Cierre de la acción de intervención:

• Verificación de los resultados y eficacia de las medidas de acción implementadas:

• Ejemplos de No conformidades