Fundamentos de Administración_parte1

Parte del estudio de las organizaciones; pero también se presenta como una técnica para planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar y hacer uso de los recursos con el propósito de tener más y mejores resultados. Esta definición corresponde a:

• Ciencias sociales

• Administración.

• Gerenciales

• Ciencias administrativas

Otra definición de administración es que se considera como un proceso que busca una coordinación eficaz, eficiente de todos los recursos disponibles de un grupo social buscando el logro de sus objetivos.

• Verdadero.

• Falso

Se trata de la administración de los recursos humanos o el conjunto de individuos que se desempeñan laboralmente en una misma organización.

• De empresas

• Pública

• Social

• Personal

La cultura mesopotámica dio origen a la administración:

• Verdadero.

• Falso

Este autor clásico considera tres tipos de administración y son la monarquía, la aristocracia y la democracia.

• Sócrates

• Platón

• Aristóteles.

El proceso que propone Henry Fayol para la administración consiste en 5 pasos que consideran: planeación, organización, dirección, coordinación y…

• Auditoria

• Control.

• Distribución

La escuela Científica estableció 4 conceptos para definir a la administración. 

Busca ubicar al personal según sus capacidades y tener un empleado en el puesto adecuado.

Corresponde al principio de:

• Selección y entrenamiento del trabajador.

• Cooperación entre directivos.

• Organización científica del trabajo.

Algunos de los puntos que ayudan a definir que una organización es administrativamente saludable es tener objetivos concretos, una división del trabajo clara, que le organización perdure en el tiempo, dinámica, con diversos niveles de complejidad y…

• con un sistema de becarios

• con sistemas sociales.

• con un sistema administrativo

Una organización moderna se preocupa del control, registro y orden. No resulta prioritario incorporar cambios, ya que se enfoca en la rutina.

• Verdadero

• Falso.

Es una contribución voluntaria en busca del mejoramiento económico y ambiental de todo el entorno de cada empresa u organización para posicionarlo favorablemente en la sociedad. Es la finalidad del distintivo:

• Responsabilidad familiar empresarial

• Responsabilidad ecológica empresarial

• Responsabilidad social empresarial.