Modelo de competencias virtual

Son los 3 elementos que se requieren para desempeñar tu trabajo de manera exitosa

• Conocimiento, experiencia y práctica

• Conocimiento, experiencia y compentencias

• Práctica, conocimiento, autodesarrollo

Es el conjunto de características de la personalidad que se observan a través de comportamientos

• Descriptivo de puesto

• Conocimiento

• Competencias

• Experiencia

Un comportamiento es todo aquello que una persona hace o dice.

• Cierto

• Falso

¿Cómo se desarrollan las competencias?

• Jefe entrenador

• Autodesarrollo

• Conocimiento

• Proceso natural de desarrollo y desarollo guiado

Estas competencias aplican para todos los miembros de la empresa y para todas las áreas

• Funcionales

• Gerenciales

• Cardinales

Métodos que desarrollan competencias

• Autodesarrollo, competencias, descriptivo de puestos

• Autodesarrollo, método fuera del área

• Autodesarrollo, métodos dentro y fuera del área de trabajo

• Autodesarrollo, experiencia, método fuera del área de trabajo

Se le llama a todas las acciones para el desarrollo de personas que se realizan junto con la tarea cotidiana:

• Método fuera del área de trabajo

• Método dentro del área de trabajo

• Autodesarrollo

• Competencias gerenciales

Consiste en la realización de actividades que el colaborador lleva a cabo por su propia iniciativa

• Método fuera del área de trabajo

• Jefe entrenador

• Autodesarrollo

• Método dentro del área de trabajo

Elementos para desarrollar competencias

• Conocimiento, capacitación, autodesarrollo

• Conocimiento, capacitación, experiencia

• Conocimiento, capacitación, aprendizaje en acción

• Conocimiento, capacitación, entrenamiento experto

Todos los puestos que tienen gente a su cargo como Jefes, Gerentes y Coordinadores, se asignan estas competencias:

• Cardinales

• Gerenciales

• Funcionales

• Descriptivo de puesto