Avaliação de Desempenho

Qual destas alternativas é um benefício da Avaliação de Desempenho?

• Identificação de talentos na equipe

• Resolver problemas

• Verificar se a empresa está indo bem

• N.D.A

O que diz Chiavenato a respeito da avaliação de desempenho?

• No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Você faz uma coisa bem feita ou não faz.

• Quando você avalia o desempenho profissional, reconheça e recompense aqueles que dão resultados. Ache as causas de por que o desempenho é bom e por que o desempenho não é bom.

• É um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro das empresas.

"Reúna o que for necessário para realizar a avaliação de desempenho, começando pela relação de descrições de cargos.

Em seguida, planeje o tipo de avaliação que será utilizada, qual deverá ser a ordem de sua aplicação, como ela será realizada e, por fim, elabore o cronograma de cada etapa."

Qual destas alternativas representa essa etapa da avaliação de desempenho?

• Determine quem irá avaliar

• Planejamento da avaliação

• Divida em fases

• Fornecer feedback

Marque os erros mais comuns ao executar a avaliação de desempenho

OBS: Apenas 2 são corretos

• Chegar atrasado

• Não investir tempo se preparando

• Esquecer os materiais que serão usados

• Ter uma conversa unilateral

• Pressionar o colaborador

O que é autoavaliação?

• Avaliação da autoescola

• Processo pelo qual se analisa a performance de um profissional, seja em termos técnicos, seja comportamentais, para identificar se os seus resultados estão conforme o desejado.

• Avaliação automática

• Processo pelo qual um profissional analisa a si próprio, seja em termos técnicos, seja comportamentais, para identificar se os seus resultados estão conforme o desejado.

Complete a frase: "Ao reconhecer seus pontos fortes e suas oportunidades de melhoria, o colaborador...

• ...acha que é besteira e que não é preciso mudar naquele momento."

• ...melhora sua autoestima e tem maior clareza de onde e como deve se aperfeiçoar."

• ...pode se desesperar pois não sabe nem por onde e como começar as melhorias."

Qual dessas alternativas NÃO é uma técnica de autoavaliação?

• Escala de likert

• Perguntas de múltipla escolha

• Prova de conhecimentos gerais

• Perguntas binárias (sim/não)

• Entrevistas

Qual destas alternativas responde a pergunta: "O que fazer depois de feita a autoavaliação?"

OBS: Duas alternativas são corretas

• Descartar os documentos da autoavaliação.

• Não oferecer um feedback ao profissional

• Sentar com o profissional para oferecer um feedback completo.

• Demitir o colaborador.

• Monitorar a evolução dos resultados ao longo do tempo e com novas análises.