Rentrée des apprentis du CFA Form'AS

Un contrat d'apprentissage fonctionne de la même façon, peut importe que je sois apprenti en BPJEPS, en CPJEPS, ou en BTS Comptabilité.

• Vrai

• Faux

Answer explanation

Peu importe la formation, le contrat d'apprentissage est toujours régi par les mêmes règles. Un contrat d'apprentissage est toujours signé par 3 parties : le CFA, l'apprenti, l'employeur.

Je suis en entreprise, mon employeur me considère comme un(e) "étudiant(e)" ? Est-ce qu'il a raison ?

• Oui

• Non

Answer explanation

L'apprenti(e) a le statut de salarié(e), et comme ses autres collègues, il a signé un contrat de travail. Il n'est plus étudiant, ce n'est pas le même statut.

Mon employeur finance ma formation.

• Oui

• Non

Answer explanation

Non. L'employeur participe de manière indirecte au coût de la formation, en payant une taxe d'apprentissage. Le fond de formation (OPCO) paie le CFA (jamais l'employeur), qui finance la formation.

L'employeur public participe quelques fois au coût de la formation. En revanche, quel que soit l'employeur, c'est lui seul qui paie le salaire de son apprenti.

Est-ce que je peux démissionner de mon apprentissage ?

• Oui, mais seulement pendant ma période d'essai.

• Oui, à tout moment, en respectant un délai de préavis.

• Non, si je démissionne, je suis obligé d'arrêter la formation.

Answer explanation

Un apprenti peut démissionner à tout moment. Le préavis sera plus court si la démission intervient pendant la période d'essai. Pour pouvoir poursuivre la formation, il faudra trouver un autre employeur.

Est ce que je peux être apprenti en temps partiel et travailler à côté ?

• Oui, je peux être apprenti à temps partiel et travailler à côté

• Non, un contrat d'apprentissage est toujours de 35h temps plein, et je ne peux pas travailler à côté

Answer explanation

Une seule exception : pour les apprentis reconnus en situation de handicap, le contrat de travail peut être à temps partiel. Mais dans tous les cas, vous ne pouvez pas travailler à côté !

Dois-je payer des impôts sur mon salaire d'apprenti ?

• J'indique mon salaire d'apprenti sur ma déclaration d'impôts et je suis imposable.

• J'indique mon salaire d'apprenti sur ma déclaration, mais je suis exonéré d'impôts.

Answer explanation

En tant qu'apprenti, je ne paye pas d'impôts dans la limite de 100% du SMIC.

Est-ce que je peux faire des heures supplémentaires ?

• Non, je respecte les 35 heures de mon contrat.

• Oui, si mon employeur en a besoin.

• Oui, si mon employeur respecte bien les règles du code du travail.

Answer explanation

Les apprentis sont soumis à la

durée collective du temps de

travail applicable dans

l’entreprise.

Est-ce que je peux m'absenter de formation pour aller travailler chez mon employeur ?

• Non, mon temps de formation est déja compté sur mon temps de travail.

• Oui, si mon employeur en a besoin.

• Oui, si mon employeur respecte bien les règles du code du travail.

Answer explanation

Dans le cadre du contrat d'apprentissage, le temps de formation est compté comme du temps de travail : il n'est donc pas possible de s'absenter, et l'employeur ne peut pas demander à son apprenti(e) de manquer des heures de formation.

Quel justificatif fournir si je suis malade?

• Un certificat médical

• Un arrêt de travail

• Un mot du médecin

Answer explanation

En tant que salarié, seul l'arrêt de travail peut justifier une absence en formation. Attention, au-delà de 10% d'absences injustifiées, l'apprenti peut ne pas être présenté aux épreuves certificatives, ou peut être exclu de la formation.

Est-il possible d'avoir plusieurs maîtres d'apprentissage sur mon lieu de travail ?

• Oui

• Non

Answer explanation

Il est possible d'avoir jusqu'à 2 maîtres d'apprentissage inscrits sur le contrat. Ces personnes sont référentes pour tout ce qui concerne l'apprentissage. Il est possible, au quotidien, de travailler avec des collègues qui choisissent de s'organiser en "équipe tutorale" autour de l'apprenti(e).