Capacitación de Recursos Humanos

La capacitación es ...

• Entrenamiento

• Desarrollo Profesional

• Conjunto de actividades didacticas

• Proceso de socialización

Importancia de la Capacitación

• Política empresarial

• Valores empresariales

• Liderazgo

• Contribuye al desarollo profesional de los trabajadores

La capacitación permite tener dentro de la organización:

• Más personas en la empresa

• Equipos de alto rendimiento

• Equipos tecnologicos

Elementos importantes de la Capacitación:

• Sistematica, Planificada y Permanente

• A largo plazo, de acuerdo a las necesidades y Presupuestada

• En el puesto de trabajo, fuera del puesto de trabajo y técnica

Dentro de las caracteristicas de la capacitación tenemos:

• Extensa

  Horarios completos

• Operativa

  profesional

• Teorica y Práctica

  Expertice del docente

La variedad como característica de la capacitación se refiere a:

• Horarios prolongados

  Servicio de comida

  papelería, equipos

• Diversos locales, logística, transporte e iluminación

• incluye opciones variadas de facilitadores, herramientas tecnológicas, actividades sincrónicas y asincrónicas, investigación, etc.

• Involucre distintas etapas: DNC, forma de impartirlo, facilitador, programa, temario, objetivos, etc.

Existen diversas tipos de capacitación como:

• Capacitación temporal

  Capacitación temporal

• Capacitación extraordinaria

  Capacitación informal

• Capacitación en el trabajo

  Capacitación para el trabajo

La capacitación permite tener:

• Mayor cantidad de personas en la empresa

• Equipos de alto rendimiento

• Equipos tecnológicos