DERECHO PROCESAL LABORAL

EL DERECHO PROCESAL LABORAL SE ENCARGA DE

• De regular y buscar solución a las controversias laborales de forma individual

• De regular y buscar solución a las controversias solo laborales

• De regular y buscar solución a las controversias laborales colectivas

• all of the above

Corresponde a una carga procesal:

• Solo surgen para las partes y algunos terceros

• La de recurrir providencias desfavorables.

• Surgen para las partes, terceros y juez

• Su NO ejercicio NO acarrea sanciones procesales

Corresponde a una facultad procesal:

• Se pueden exigir coercitivamente.

• Su ejercicio da ocasión a sanciones y consecuencia desfavorables

• La de recusar al juez.

Al interpretar la ley procesal el juez deberá tener en cuenta:

• El objeto de los procedimientos es la efectividad del debido proceso acorde al art.29 de la Constitución Política.

• Las dudas que surjan en la interpretación de las normas deberán aclararse en primer lugar con la jurisprudencia y la doctrina autorizada sobre la materia

• El objeto de los procedimientos es facultativo para las partes.

• Las dudas que surjan en la interpretación de las leyes procesales deberán aclararse mediante la aplicación de los principios constitucionales y generales del derecho procesal.

La acumulación de pretensiones y la identidad entre los resuelto y lo pedido son premisas para sustentar los principios de:

• Economía procesal y congruencia

• Cosa juzgada.

• Las dos instancias.

• Inmediación