TENTANG HEADCOUNT

Headcount adalah......

• Penilaian berterusan prestasi murid.

• Sasaran markah untuk murid

• Sasaran guru untuk murid

• Penilaian berterusan oleh guru kepada murid diajar,.

Headcount bermaksud....

• penambahbaikan prestasi murid

• membilang individu dalam satu kumpulan mengikut syarat yang ditetapkan

• memantau prestasi murid

• guru menilai prestasi murid diajar

Dapatan analisis headcount boleh digunakan untuk

• menjalankan aktiviti post mortem selepas ujian

• menjalankan aktiviti post mortem dengan lebih berfokus

• melihat hasil kerja murid

• memberikan bimbingan kepada guru dan murid

Secara umumnya, modus operandi HeadCount merangkumi ......... proses utama

• 5

• 6

• 7

• 8

Nilai TOV merupakan .................

• Sasaran pencapaian murid

• Prestasi semasa murid

• Prestasi murid selepas PdP

• Prestasi murid sedia ada

Untuk menetapkan ETR setiap mata pelajaran bagi setiap murid guru perlu....

• menganalisis prestasi setiap murid

• terlebih dahulu menentukan peratusan peningkatan daripada nilai TOV.

• berbincang dengan guru atau KP

• menetapkan KPI panitia

Menentukan OTI (Operational targeted increment) berdasarkan.....

• prestasi murid

• keputusan peperiksaan yang lepas

• perbincangan antara guru mengajar

• bilangan penilaian yang akan diadakan dalam setahun.

Apakah keperluan post mortem selepas peperiksaan?

• Untuk menganalisis keupayaan guru mengajar dan keupayaan murid belajar,

• Melaksanakan program setiap hari.

• Laporan ke PPD

• Mengubahsuai pelaksanaan headcount panitia.

Maksud Actual Tsrgeted Result dalam headcount ialah....

• hasil sebenar yang dicapai oleh murid

• markah ujian

• hasil jangkaan atau target yang dijangka untuk murid

• peningkatan sasaran murid