
Conceptos y liquidacion nómina
Authored by ADRIANA PEÑA CASTILLO
Special Education, Journalism, Business
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
En la relación laboral intervienen dos partes:
El trabajador, quien presta el servicio
El valor salarial
el periodo de prueba
El empleador, quien ordena el servicio y paga el salario.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
Son elementos que constituyen en la relación laboral
La prestación de un servicio personal.
La subordinación jurídica, es decir la facultad del empleador de dar órdenes o instrucciones al trabajador.
El pago de una remuneración o retribución por el servicio prestado.
El horario laboral
La jornada de 48 horas semanales
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
Según su duración un contrato pueden ser....
A término fijo
A término indefinido.
Periodo de prueba
6 meses
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
Son deducciones en la nómina
Horas extras
Salud
Pension
Prestamos
Todas las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 20 pts
Cual es el valor a pagar a un trabajador que tiene un salario básico de $2.580.000, comisiones por ventas equivalente al 12% de su salario. Tiene deduccion por prestamo $65.000 y embargo 15% de su salario total.
$2.159.992
$2.889.200
$2.189.992
$2.184.760
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 15 pts
Cual es el valor a pagar a un trabajador que tiene un salario básico de $1.880.000, Horas extras por valor de $236.670, y Recargo Nocturno por valor de $156.789, Tiene deduccion por prestamo $45.000.
$2.046.582
$2.078.059
$2.123.059
$2.156.586
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Periodo de Prueba
Etapa inicial del contrato de trabajo. Es un periodo de ensayo en el que las partes conocen si las condiciones de trabajo les sirven. El periodo de prueba, en un contrato a término fijo de 4 meses es igual a:
24 días
60 dias
30 dias
15 dias
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