Sección 4
Authored by carla huerta
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
¿Para qué sirve un estándar?
Para mantener un proceso o actividad en funcionamiento, minimizando las desviaciones en su ejecución
Para realizar de manera eficiente ciertas actividades, con el objetivo de minimizar los tiempos
Para mantener un proceso o actividad en funcionamiento, para aumentar la productividad de un proceso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
¿Por qué deberíamos aplicar las 5S en nuestro día a día?
Permite desarrollar nuestras habilidades de manera ágil y eficiente
Ayuda a optimizar nuestros tiempos para realizar todas nuestras responsabilidades.
Ayuda a estar más organizados, mantener el orden y limpieza, mejorando condiciones de trabajo, seguridad, clima laboral, motivación personal y eficiencia
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Qué características tiene una agenda?
Determinar las actividades que agregan valor a nuestro cargo
Ser Eficaces en nuestras responsabilidades
Ser eficientes con nuestro tiempo.
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Qué tipo de evaluación podemos obtener de la matriz de habilidades?
Evaluación grupal
Evaluación Individual
Ambas
Ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
¿Cuál de las siguientes afirmaciones de feedback son correctas?
El feedback lo da un líder hacia su equipo
El feedback lo da un trabajador hacia su líder
Se felicita en público
Se genera un feedback constructivo en privado.
Todas las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
Un método para el Feedback es OIES, esto significa:
Obligación, Impacto, Escuchar, Someter
Observación, Impacto, Escuchar, Sugerir
Oír, Impacto, Excusa, Sugerir
Ninguna de las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿A quién se le realiza una confirmación de Rol?
A un líder
A un equipo de trabajo
ambos
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