PAPEL DA ESTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO DO BRASIL

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PAPEL DA ESTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO DO BRASIL

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

Acerca da estabilidade no serviço público brasileiro, é correto afirmar:

Ela é conquistada, por qualquer funcionário da administração pública, após 3 anos de exercício na função

Ela é regida pela Constituição e seu regramento não sofreu qualquer alteração desde 1988.

Atualmente, o cometimento de uma infração grave pode levar à perda do cargo público.

Para a demissão de servidor público estável é prescindível que a ele seja assegurada a ampla defesa.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

Sobre os objetivos da estabilidade no serviço público, é correto afirmar:

A estabilidade consiste apenas em um benefício ao servidor em razão do seu mérito.

A estabilidade pretende evitar que o servidor sofra pressões políticas.

A estabilidade do servidor não protege a administração.

A estabilidade não favorece a continuidade de políticas públicas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

O atual modelo de estabilidade do servidor público brasileiro:

Não tem sido objeto de discussões.

Pode estar relacionado a problemas de ineficiência no serviço público.

Não tem sido discutido no Congresso Nacional.

É unanimemente considerado positivo pelos estudiosos do campo da administração pública.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

Sobre as consequências do cometimento de corrupção por servidores públicos estáveis na administração, é possível afirmar:

A legislação não apresenta mecanismos efetivos para apuração.

Não há registros de perda de cargo público em razão de atos de corrupção.

Atos de corrupção podem ensejar a perda do cargo público, independente da realização de processo administrativo.

Os casos de corrupção são atualmente a principal razão para a perda de cargos públicos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

A reforma administrativa proposta pelo governo de Jair Bolsonaro:

Não mencionou o tema da estabilidade do servidor público.

Propôs extinguir a possibilidade de contratação de funcionários públicos pelo regime celetista.

Propôs restringir as carreiras que gozariam estabilidade, mas esse ponto não prosperou no Congresso Nacional.

Pretendeu ampliar a estabilidade a todas as carreiras da administração indireta.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

Sobre a possibilidade de demissão de servidores por insuficiência de desempenho:

Está prevista no direito brasileiro desde a promulgação da Constituição de 1988.

Foi inserida na Constituição em 1998, mas ainda carece de regulamentação.

Não é admitida no Brasil.

Foi proposta apenas durante o governo Bolsonaro.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 5 pts

Sobre as repostas dos professores Sandro Cabral e Gabriella Lotta à questão relativa à importância e os efeitos da estabilidade no serviço público, é incorreto afirmar:

Sandro Cabral pontua a importância de que haja maiores contrapartidas por parte dos servidores públicos.

Gabriela Lotta relaciona a estabilidade do servidor público à integridade da democracia.

O patrimonialismo característico da sociedade brasileira e a garantia de direitos são aspectos considerados pelas respostas dos professores.

Ambos consideram que a estabilidade do servidor público é desimportante para a administração.

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