Contrato psicologico

¿Las condiciones que un trabajador plantea para le ingreso a un determinado empleo es el único elemento de un contrato psicológico?.

• Falso.

• Verdadero.

¿Que significa consentimiento tácito?

• Es el consentimiento que se debe exponer de manera escrita y firmada.

• Es el consentimiento que se da de manera hablada sin dejar ningún tipo de demostración por escrito.

• Es el esposo de la tacita?

• Ninguna de la anteriores

El contrato psicológico es bidireccional y por lo tanto es imprescindible contemplar ambos puntos de vista, empleador y empleado.

• Falso.

• Verdadero.

¿Qué es el contrato psicológico?

• Un contrato con un psicólogo.

• Contrato de trabajo por escrito

• Contratista de prestación de servicios.

• Un acuerdo tácito

En un contrato psicológico gana:

• El empleador y solo el

  Empleador.

• El colaborador y la familia.

• El empleado y solo el empleado.

• El colaborador y el empleador.

¿Cuales sin los cuatro pilares de un contrato psicológico?

• TPM - análisis organizacional - pruebas psicotécnicas - SAP

• Bonificaciones- reconocimientos- comunicación - fiestas

• Equilibrio, relación- cambio- transacción.

• Bienestar- salarios- tiempo libre- virtualidad