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Le numérique et le choix de l’entreprise

Authored by Fanny Idani

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Le numérique et le choix de l’entreprise
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

Le numérique conduit à (plusieurs réponses sont possibles

Une dématérialisation de l’offre

Une augmentation des coûts des entreprises

Une remise en cause des secteurs traditionnels

De nouveaux mode de consommation

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

La dématérialisation correspond à:

L’ensemble des théories et techniques développant des programmes informatiques complexes capables de simuler l’intelligence humaine.

La transformation d’une idée en objet ou support matériel.

La transformation des documents physiques en fichier numérique.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

Le numérique aboutit à (plusieurs réponses possibles):

Une augmentation de la pression concurrentielle.

Une réduction des marchés de l’entreprise.

Une Ubérisation de l’économie

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

Le numérique favorise un élargissement sectoriel qui se caractérise par (plusieurs réponses disponibles):

La généralisation des plateformes.

Le boom des services en ligne.

Le développement de « l’e-santé ».

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

L’économie numérique à (plusieursréponses sont possibles):

Permis d’optimiser les processus productifs.

Poussés à la substitution travail/capital.

Conduit au développement du salariat.

Permis le développement de nouveaux modes de tarification.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

L’ Ubérisation est:

Le processus par lequel un modèle économique basé sur les technologies digitales entre en concurrence frontale avec les usagers de l’économie classique.

Un néologisme formé à partir du nom de la société Uber.

Un langage constitué de suites de nombres représentés par des groupes de 0 à 1.

Un ensemble de sites Interne permettant de se constituer un réseau d’ami.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

L’intelligence artificielle permet (plusieurs réponses possibles):

D’améliorer le management en détectant les émotions des travailleurs par exemple.

De réserver les tâches d’exécution humaines en remplaçant l’homme pour de nombreuses tâches.

De réorienter les ressources humaines en remplaçant l’homme pour de nombreuses tâches.

D’améliorer la relation clientèle en permettant un service continu.

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