Análisis y Evaluación de Puestos

Define el análisis de puestos de trabajo como el "procedimiento para determinar las obligaciones y habilidades requeridas por un puesto de trabajo así como el tipo de individuo idóneo para ocuparlo"

• DUCCESCHI (1993)

• DESSLER (1994)

• Mondy (2010)

• Dolan 2003

No existe un proceso único para definir los elementos que incluye una descripción de puestos, pues se establece de acuerdo con el tipo de empresa, tamaños y rasgos propios de su organización, objetivos y necesidades. Sin embargo, en todo caso, requiere que se haga una lista a detalle de qué, cómo y por qué se hacen las cosas..” 

• Dolan 2003

• DUCCESCHI (1993)

• Mondy (2010)

• DESSLER (1994)

“La descripción de puestos es un documento que brinda información acerca de las tareas, los deberes y las responsabilidades esenciales de un puesto. Las cualidades mínimas aceptables que un individuo debe poseer para efectuar un trabajo en particular están contenidas en la especificación del puesto” 

• DESSLER (1994)

• DUCCESCHI (1993)

• Dolan 2003

• Mondy (2010)

Proceso de determinar, mediante observación y estudio, los elementos componentes de un trabajo específico, la responsabilidad, capacidad y los requisitos físicos y mentales que el mismo requiere, los esfuerzos y riesgos que comporta y las condiciones ambientales en las que se desenvuelve".

• DESSLER (1994)

• DUCCESCHI (1993)

• Dolan 2003

• Mondy (2010)

Una de las más pequeñas unidades en las que puede ser descompuesto las actividades del trabajo de una persona.

• Puesto

• Posición

• Obligación

• Tarea

Conjunto de tareas, realizadas por una persona, que forman un área definida de trabajo.

• Obligación

• Puesto

• Tarea

• Posición

Se le denomina así a las diversas obligaciones que puede desarrollar una persona en una organización.

• Obligación

• Posición

• Tarea

• Ocupación

Conjunto de posiciones que puede ocupar una persona durante el periodo de tiempo en que no se vea afectado por transferencias internas, promociones o remociones. También puede definirse como "una unidad de organización que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que lo vuelven separado y distinto de los otros".

• Ocupación

• Puesto

• Posición

• Carrera

Clases de puestos que pueden ser hallados en diferentes organizaciones y que presentan una gran similitud entre sí. Este término está relacionado con la cualificación profesional de los individuos, que le capacita para el desempeño de determinados puestos de trabajo.

• Carrera

• Puesto

• Posición

• Ocupación

Secuencia de puestos que un individuo ocupa a lo largo de su vida laboral.

• Carrera

• Ocupación

• Posición

• Puesto