okrs

Câu 1: OKRs là viết tắt của gì?

• A. Objective and Key Results

• B. Official Key Results

• C. Objective Key Reports

• D. Official Key Reports

Câu 2: Ai là cha đẻ của OKRs?

• A. Henry Ford

• B. John Doerr

• C. Peter Drucker

• D. Andy Grove

Câu 3: Trong 1 bộ OKRs, mỗi mục tiêu (O) thường có bao nhiêu Key Results (KRs)?

• A. 4-6

• B. 2-3

• C. 3-4

• D. 3-5

Câu 4: Công thức OKRs theo John Doerr là?

• A. Chúng tôi sẽ ... (các kết quả chínhh) … để thành công ... (mục tiêu)

• B. Chúng tôi sẽ ... (mục tiêu) ...được đo bằng ... (các kết quả chính)

• C. Chúng tôi đại diện ... (các kết quả chính) … để đạt được ... (mục tiêu)

• D. Chúng tôi là ... (mục tiêu) ... và ... (các kết quả chính)

Câu 5: Mỗi người khi tạo bộ OKRs cho mình cần?

• A. Ngồi một chỗ và tự tạo OKRs cho riêng mình

• B. Tạo OKRs theo sự chỉ đạo của cấp trên

• C. Đàm phàn với cấp trên, cấp dưới và những người liên quan

• D. Sử dụng bộ OKRs của cấp trên làm bộ OKRs của bản thân

Câu 6: Lợi ích của OKRs chung cho cả công ty là gì?

• A. Tính linh hoạt

• B. Giảm xung đột trong doanh nghiệp

• C. Tạo ra cảm hứng làm việc

• D. Tất cả đáp án trên

Câu 7: OKRs mang lại lợi ích như thế nào cho nhân viên?

• A. Hiểu công việc của mình có mức độ quan trọng thế nào với phòng ban, với công ty

• B. Không phải chịu những lời ca thán vô lý của người quản lý

• C. Được đàm phán thống nhất công việc với người quản lý

• D. Tất cả đáp án trên

Câu 8: Đâu là điểm khác nhau cơ bản của OKRs và KPI?

• A. KPI giao việc theo chiều từ trên xuống dưới "Thác đổ" còn mục tiêu của OKRs được thiết lập đa chiều

• B. KPIs cho thấy kết quả hiện tại doanh nghiệp. OKRs đặt ra những mục tiêu khó khăn hơn, cao lớn hơn để thực hiện

• C. OKRs không nhằm đánh giá hiệu suất, trong khi KPIs được sử dụng để đánh giá hiệu suất của nhân viên

• D. Tất cả đáp án trên

Câu 9: Objective cần đảm bảo những tính chất nào?

• A. Định lượng, Tạo cảm hứng, Hướng hành động, Cụ thể, Có thời hạn

• B. Định tính, Tạo cảm hứng, Hướng hành động, Có thời hạn

• C. Định lượng, Hướng hành động, Cụ thể, Có thời hạn

• D. Định tính, Tạo cảm hứng, Hướng hành động, Cụ thể, Có thời hạn

Câu 10: Key Results cần phải đảm bảo những tính chất nào?

• A. Cụ thể, Định tính, Khó chịu nhưng thực tế, Liên quan đến mục tiêu, Có thời hạn

• B. Cụ thể, Đo lường được, Khó chịu nhưng thực tế, Liên quan đến mục tiêu, Có thời hạn

• C. Cụ thể, Đo lường được, Đơn giản, Liên quan đến mục tiêu, Có thời hạn

• D. Cụ thể, Đo lường được, Khó chịu nhưng thực tế, Liên quan đến mục tiêu, Thực hiện trong thời gian dài