Selección de personal
Authored by Igor Palma
Education, Professional Development
11th Grade - Professional Development
Used 8+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
28 questions
Show all answers
1.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • Ungraded
¿Cuál es el objetivo de la Selección de personal?
Evaluate responses using AI:
OFF
2.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • Ungraded
¿Cuál es la importancia de la selección de personal para las organizaciones?
Evaluate responses using AI:
OFF
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Una ventaja de la selección de personal es que podría aportar a una mejora en el clima laboral.
Verdadero
Falso
4.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • Ungraded
Señale al menos 2 desventajas o problemas de la Selección de personal
Evaluate responses using AI:
OFF
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Tener un gran número de candidatos para un puesto de trabajo corresponde a:
Reclutamiento de personal
Selección de personal
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Implica el rechazo de los candidatos que no son adecuados para la organización, esto corresponde a:
Reclutamiento de personal
Selección de personal
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Actitud, Inteligencia, Carácter, Motivación, Experiencia, Alinear corresponden a:
DESVENTAJAS DE LA SELECCIÓN
VENTAJAS DE LA SELECCIÓN
CARACTERÍSTICAS CLAVES EN LA SELECCIÓN
ELEMENTOS DE LA DOTACIÓN DE PERSONAL
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
