Administración

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3rd Grade

10 Qs

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Administración

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Assessment

Quiz

Education, Social Studies

3rd Grade

Hard

Created by

Jimena Celis

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un contrato es:

Una relación entre pares

Una relación laboral entre pares

Un acuerdo de voluntades entre dos partes contratantes

Un acuerdo de voluntades entre pares

Answer explanation

Media Image

Un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre las dos partes contratantes

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

... es la remuneración o ganancia que puede evaluarse en efectivo en virtud de un contrato de trabajo escrito o verbal

Salario

Salario Mínimo Nacional

Salario Vacacional

Answer explanation

Salario es la remuneración o ganancia, que puede evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación, en virtud de un contrato de trabajo escrito o verbal.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El salario parcialmente puede integrarse con prestaciones en especies

Verdadero

Verdadero y en ese caso debe garantizarse que sean apropiadas a las necesidades del trabajador

Verdadero, pero puede pagarse totalmente con especies si el trabajador lo solicita

Falso, no puede pagarse nunca con especies

Answer explanation

El salario parcialmente puede integrarse con prestaciones en especies, en industrias u ocupaciones en que sea una forma de pago habital, a causa de la naturaleza de la industria u ocupación.

En caso de pago parcial en especies debe garantizarse que sean apropiadas al uso personal del trabajador y su familia y que esta prestación sea justa y razonable.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cómo se pagan las horas extras?

Igual que el salario nominal

100% sobre el valor hora los días hábiles.

150% sobre el valor hora los días feriados o descansos

100% sobre el valor de los días hábiles y feriados

150% sobre el valor de los días hábiles y feriados

Answer explanation

Media Image

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El Aguinaldo es:

un Sueldo anual complementario al que se le hace los descuentos de BPS e IRPF.

un sueldo anual complementario que no lleva descuentos de BPS

un derecho al que se puede renunciar

Answer explanation

Es una remuneración adicional equivalente a la doceava parte del total de los sueldos percibidos en el período.

Lleva los descuentos de BPS e IRPF.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La licencia:

Puede comenzar un día de descanso del trabajador

Debe efectivizarse en un sólo período continuado

Puede fraccionarse en 2 períodos y de la forma que al trabajador le convenga

Puede fraccionarse en 2 períodos según la necesidad de la empresa

Puede fraccionarse en 2 períodos y uno de ellos no puede ser inferior a la mitad del total de los días generados

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Para tener derecho a la licencia, el trabajador deberá:

Haber computado 1 año civil, 24 quincenas y 52 semanas

Haber computado 1 año, 24 quincenas y 52 semanas

Haber computado 1 año, 52 quincenas y 24 semanas

Haber trabajado

Answer explanation

Para tener derecho a la licencia, el trabajador deberá haber computado:

1 año

24 quincencas

52 semanas

De no completarlo, se le otorgarán los días generados hasta el 31/12

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