
Administración
Quiz
•
Education, Social Studies
•
3rd Grade
•
Hard
Jimena Celis
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FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un contrato es:
Una relación entre pares
Una relación laboral entre pares
Un acuerdo de voluntades entre dos partes contratantes
Un acuerdo de voluntades entre pares
Answer explanation
Un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre las dos partes contratantes
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
... es la remuneración o ganancia que puede evaluarse en efectivo en virtud de un contrato de trabajo escrito o verbal
Salario
Salario Mínimo Nacional
Salario Vacacional
Answer explanation
Salario es la remuneración o ganancia, que puede evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación, en virtud de un contrato de trabajo escrito o verbal.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El salario parcialmente puede integrarse con prestaciones en especies
Verdadero
Verdadero y en ese caso debe garantizarse que sean apropiadas a las necesidades del trabajador
Verdadero, pero puede pagarse totalmente con especies si el trabajador lo solicita
Falso, no puede pagarse nunca con especies
Answer explanation
El salario parcialmente puede integrarse con prestaciones en especies, en industrias u ocupaciones en que sea una forma de pago habital, a causa de la naturaleza de la industria u ocupación.
En caso de pago parcial en especies debe garantizarse que sean apropiadas al uso personal del trabajador y su familia y que esta prestación sea justa y razonable.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cómo se pagan las horas extras?
Igual que el salario nominal
100% sobre el valor hora los días hábiles.
150% sobre el valor hora los días feriados o descansos
100% sobre el valor de los días hábiles y feriados
150% sobre el valor de los días hábiles y feriados
Answer explanation
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Aguinaldo es:
un Sueldo anual complementario al que se le hace los descuentos de BPS e IRPF.
un sueldo anual complementario que no lleva descuentos de BPS
un derecho al que se puede renunciar
Answer explanation
Es una remuneración adicional equivalente a la doceava parte del total de los sueldos percibidos en el período.
Lleva los descuentos de BPS e IRPF.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La licencia:
Puede comenzar un día de descanso del trabajador
Debe efectivizarse en un sólo período continuado
Puede fraccionarse en 2 períodos y de la forma que al trabajador le convenga
Puede fraccionarse en 2 períodos según la necesidad de la empresa
Puede fraccionarse en 2 períodos y uno de ellos no puede ser inferior a la mitad del total de los días generados
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Para tener derecho a la licencia, el trabajador deberá:
Haber computado 1 año civil, 24 quincenas y 52 semanas
Haber computado 1 año, 24 quincenas y 52 semanas
Haber computado 1 año, 52 quincenas y 24 semanas
Haber trabajado
Answer explanation
Para tener derecho a la licencia, el trabajador deberá haber computado:
1 año
24 quincencas
52 semanas
De no completarlo, se le otorgarán los días generados hasta el 31/12
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