Pathway to Excellence

Selecciona la que NO es una Iniciativa desarrollada por los comites de gobierno compartido.

• Ten calma, te acompaño

• Contigo en casa

• Te acompaño en tu dolor

• Baby & Mom Care

Estas acciones realizan los lideres para ser accesible con su personal (Son 2)

• Escuchan las necesidades de los enfermeros laborales y personales.

• Acercamiento por Teams.

• No reciben solicitudes para cambios de guardia.

• Acercamiento con personal a su cargo.

Plataforma de notificación de incidente relacionado a la seguridad y atención del paciente.

Cual NO es una forma de protección a los enfermeros del abuso verbal o físico por parte de los pacientes y las familias. (Son 2)

• Código Morado

• Código Magenta

• Código de Ética

• Protocolo de Actuación para la prevención y atención de la violencia de género

• *911

  Protocolo para solicitar guardias de seguridad.

Quienes conforman el equipo interprofesional del ROAD (Respuesta Oportuna Ante el Deterioro) (Son 3)

• Jefe Médico Emer/UTIA

• Enfermero ROAD

  Hospitalización/Medicina Crítica

• Jefe Médico de Hemodinamia

• Lider de Enseñanza y Dirección de calidad

Ser el centro médico academico líder en México, consolidando una cultura de calidad y seguridad centrada en el paciente y su familia.

• Programa Vivo

• Modelo de Cuidado Virtuoso

• Misión TecSalud 2030

• Modelo de Pathway

Macroproceso de cuidado de enfermería centrado en el paciente con la participación de la familia, y el equipo de Salud.

• Programa Vivo

• Modelo de Cuidado Virtuoso

• Misión TecSalud 2030

• Modelo de Pathway

Promueve en la comunidad el cuidado centrado en la persona y su familia, mediante la interpretación de la misión, visión y valores institucionales.

• Programa Vivo

• Modelo de Cuidado Virtuoso

• Misión TecSalud 2030

• Modelo de Pathway

Busca garantizar un servicio de excelencia excediendo las expectativas de pacientes, familiares y compañeros en la atención.

• Programa Vivo

• Modelo de Cuidado Virtuoso

• Misión TecSalud 2030

• Modelo de Pathway

Menciona por lo menos 2 formas en las cuales se apoya a los enfermeros para la flexibilidad sobre su horario laboral.