اختبار قصير الوحدة الأولى مفاهيم إدارة الأداءالوظيفي

اختاري المصطلح المناسب

نهج استراتيجي متكامل لزيادة فعالية الشركات عن طريق تحسين أداء الأشخاص الذين يعملون فيها و تطوير الفرق والأفراد العاملين

• طريقة المقارنة

• تقييم الأداء

• إدارة الأداء

• التطوير التنظيمي

اختاري الإجابة المناسبة

يستخدم نظام إدارة الأداء من أجل التوفيق بين أهداف الشركة فقط

• لا

• نعم

اختاري المصطلح المناسب

الاعتماد على تطبيق المقارنة للأداء الخاص في الأفراد

• مقاييس التقييم

• طريقة المقارنة

• المعايير الخاصة بالنتائج

• التطوير التنظيمي

اختاري الإجابة المناسبة

يساعد تقييم الاداء الوظيفي على قياس مدى قدرة الفرد على الاضافة للمؤسسة أو العملاء

• لا

• نعم

اختاري الإجابة الصحيحة

إدارة الأداة تتكون من نظام يعمل على

• جميع ما سبق

• تطوير وتعزيز قدرة الموظفين على الأداء

• مرونة واستجابة لاحتياجات الإدارة

• تخطيط الأداء حيث يتم عمل الأهداف والغايات

من المعايير التي تستخدم في الأعمال الاشرافية

• التقارير الإحصائية

• كمية الانتاج

• التعاون مع الزملاء

• القدرة على التنظيم