PHAP LUẬT 2

PHAP LUẬT 2

KG - Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

BANG 3.8

BANG 3.8

1st Grade

20 Qs

Cuộc thi hiểu biết BSCI & STeP

Cuộc thi hiểu biết BSCI & STeP

Professional Development

15 Qs

abcd

abcd

1st - 3rd Grade

19 Qs

Luật Lao Động

Luật Lao Động

University

10 Qs

BẢNG 5.10

BẢNG 5.10

1st Grade

20 Qs

QTNL. C2

QTNL. C2

University

12 Qs

Ôn tập Pháp Luật Lao Động

Ôn tập Pháp Luật Lao Động

University

10 Qs

ÔN THI GDCD

ÔN THI GDCD

3rd Grade

20 Qs

PHAP LUẬT 2

PHAP LUẬT 2

Assessment

Quiz

Professional Development, Fun, History

KG - Professional Development

Hard

Created by

hoa phan

Used 10+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Nhận định nào đúng:

Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản

Xử  lý kỷ luật lao động khi người lao động đang bị tạm giữ, tạm giam

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 4 tháng

Người lao động là người từ đủ 18 tuổi trở lên

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Cơ quan nào sau đây không có trong Bộ máy nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam?

Hội đồng nhân dân cấp xã

Ủy ban nhân dân cấp xã

Tòa án nhân dân cấp xã

Mặt trận tổ quốc cấp xã

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Dấu hiệu nào sau đây không phải là đặc điểm của quy phạm pháp luật?

Là quy tắc xử sự do nhà nước ban hành hoặc thừa nhận

Là quy tắc xử sự mang tính bắt buộc chung

Được đảm bảo thực hiện bằng nhà nước

Là quy tắc xử sự tồn tại từ lâu đời được cộng đồng xã hội thừa nhận

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

H bị các bạn học sinh lớp khác đánh hội đồng. M chứng kiến cảnh này nhưng không can ngăn mà còn quay video, sau đó đưa lên Facebook cùng những lời bình luận xấu về H. Hành vi của M đã vi phạm quyền nào dưới đây của công dân?

Quyền bí mật đời tư

Quyền được đảm bảo an toàn về danh dự của cá nhân

Quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm

Quyền được đảm bảo an toàn cuộc sống

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Anh B thường xuyên đi làm muộn và nhiều lần tự ý nghỉ việc không lí do. Trong trường hợp này anh B đã vi phạm

Hình sự

Hành chính

Dân sự

Kỉ luật

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Anh C làm việc tại công ty Trách nhiệm hữu hạn May mặc X, công việc: nhân viên kho thành phẩm. Hai bên ký hợp đồng có thời hạn là 12 tháng, hiệu lực từ 01/10/2017 đến 30/9/2018.Đến ngày 01/12/2018, anh C vẫn tiếp tục ở lại làm việc mà hai bên không ký hợp đồng mới. Hợp đồng lao động còn hiệu lực không?

Hợp đồng lao động hết hiệu lực, anh C phải nghỉ việc tại Công ty

Hợp đồng lao động hết hiệu lực, nếu anh C muốn tiếp tục làm việc thì các bên phải gia hạn hợp đồng

Hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết hạn mà anh C vẫn tiếp tục làm việc tại Công ty thì hợp đồng đó mặc nhiên được gia hạn bằng thời hạn của 3 hợp đồng đã ký trước đó

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Anh A là nhân viên phòng kế toán. Do yêu cầu công việc, công ty yêu cầu anh A đi làm thêm giờ vào ngày 01/01/2018 (thời gian làm việc bằng ngày thường, tức là 8h/ngày). Vậy anh A được trả lương khi làm thêm giờ như thế nào so với mức lương vào ngày thường?

. Ít nhất bằng 150%       

Ít nhất bằng 200%

Ít nhất bằng 180%       

Ít nhất bằng 300%

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?