UD1 FOL

CONCEPTO DE SALUD Y PREVENCIÓN

Un riesgo laboral es:

• Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente

• Un peligro grave para el trabajador

• Una posibilidad de sufrir un daño por el trabajo

CONCEPTO DE SALUD Y PREVENCIÓN

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:

• Las condiciones de seguridad

• Las condiciones medioambientales

• La prevención de riesgos laborales

• La legislación en prevención

ACCIDENTES DE TRABAJO

Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo:

• Deben existir daños materiales

• Deben existir lesiones en las personas

• No es preciso una relación causa-efecto entre trabajo y accidente

• Ninguna es cierta

ACCIDENTE DE TRABAJO

Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:

• No es considerado accidente de trabajo

• No es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención de la empresa

• Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira

• Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia

ACCIENTE DE TRABAJO

Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo

• No se precisa que existan lesiones en las personas

• Cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya se considera accidente de trabajo

• Incluye también los incidentes donde no hay lesiones o daños

• Todas son ciertas

ENFERMEDAD PROFESIONAL, FATIVA E INSATISFACCIÓN

No es cierto que respecto a la enfermedad profesional:

• Exista un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra lista abierta con posibilidad de incluirse

• La lista cerrada está compuesta en 6 grupos de enfermedades

• Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico y relación con el trabajo que se está ejerciendo

• Todas son falsas

ENFERMEDAD PROFESIONAL, FATIGA E INSATISFACCIÓN

Indica cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental:

• Manejar bobinas de 25 kg en un almacén

• Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil

• Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto

MEDIDAS DE PREVENCIÓN / PROTECCIÓN

La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que:

• En primer lugar se aplican las de protección colectiva y después, una vez protegido, se aplican las de prevención

• Las de prevención se aplican sobre el foco, sobre el origen, y las de protección colectivo sobre el trabajador

• Las de prevención se aplican sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión

MEDIDAS DE PREVENCIÓN / PROTECCIÓN

No es una técnica de protección colectiva:

• Las redes de seguridad

• La higiene industrial

• Los dispositivos de seguridad

• La ventilación general

MEDIDAS DE PREVENCIÓN / PROTECCIÓN

La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es:

• La seguridad

• La ergonomía

• La medicina del trabajo

• La psicosociología