Sales Chapter 2

ลำดับขั้นโอกาสและความก้าวหน้าของพนักงานขายเป็นไปตามข้อใด

• Trainee, Junior salesman, Senior salesman, Sales supervisor
• Junior salesman, Senior salesman, Trainee, Sales supervisor
• Junior salesman, Trainee, Senior salesman, Sales supervisor
• Trainee, Junior salesman, Sales supervisor, Senior salesman

ห้างใดเป็นห้างค้าส่ง

• Lotus
• Big C Xtra
• Big C
• Makro

จากSenior salesman พนง ขายอาวุโส เลื่อนขั้นเป็น Sales supervisor ผู้ควบคุมฝ่ายขาย มีทักษะด้านใด

• ความสามารถในการนำทีม
• มีความคิดเชิงกลยุทธ์
• ความสามารถในการวิเคราะห์
• มีความคิดเชิงนโยบาย

จากJunior salesmanพนง ขาย เฉยๆ เลื่อนขั้นเป็น Senior salesman พนง ขายอาวุโส มีทักษะด้านใด

• ความสามารถในการนำทีม
• มีความคิดเชิงกลยุทธ์
• ความสามารถในการวิเคราะห์
• มีความคิดเชิงนโยบาย

จากSales Managerผู้จัดการฝ่ายขาย เลื่อนขั้นเป็นSales Directorผู้อำนวยการฝ่ายขาย มีทักษะด้านใด

• มีความคิดเชิงนโยบาย
• ความสามารถในการวิเคราะห์
• มีความคิดเชิงกลยุทธ์
• ความสามารถในการนำทีม

จากSales supervisor ผู้ควบคุมฝ่ายขาย เลื่อนขั้นเป็น Sales Managerผู้จัดการฝ่ายขาย มีทักษะด้านใด

• มีความคิดเชิงนโยบาย
• ความสามารถในการวิเคราะห์
• มีความคิดเชิงกลยุทธ์
• ความสามารถในการนำทีม

ข้อใดไม่ใช่ผลประโยชน์จากอาชีพการขาย(benefit)

• ค่าคอมมิชชั่น
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• ค่าEentertain
• เงินเดือน

ข้อใดไม่ใช่สาเหตุที่มีผู้เลือกประกอบอาชีพการขาย

• รายได้สูงและมีอิสระกว่าอาชีพอื่น
• ได้ทำงานประจำสำนักงาน เข้าออกตามเวลา
• ความพึงพอใจที่ได้รับจากการช่วยเหลือลูกค้า
• ความมั่นคงในการทำงาน ความง่ายในการเริ่มต้นอาชีพ

นักขายไม่สามารถเพิ่มความรู้และทักษะ "ด้านสินค้า" ได้จากสิ่งใด

• อ่านคู่มือ
• เข้าอบรม
• โบรชัวร์สินค้า
• เพื่อนบอกต่อ

ข้อใดทำให้ลูกค้าได้รู้และเข้าใจสินค้า และตัดสินใจซื้อสินค้าได้เป็นอย่างดี

• อ่านคู่มือ
• เข้าอบรม
• โบรชัวร์สินค้า
• ลองใช้สินค้าจริง