Басқару психологиясы

Басқару психологиясы бұл:

• Басқару қызметін диагностикалайтын психология ғылымының бір саласы

• Басқару қызметінің психологиялық заңдылықтарын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

• Топтағы жеке тұлғалардың дамуы мен қалыптасуын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

• Адамның еңбекке қатынасы мен нақты еңбек іс-әрекетінің заңдылықтарын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

Ағылшынның «management»(менеджмент) сөзі қандай мағыналарды білдіреді:

• Басқару, еңбекті ғылыми ұйымдастыру деген мағынаны білдіреді

• Атқару, орындау деген мағыналарды білдіреді

• Адамдарды бірлесіп қызмет істеуге шақыру деген мағынаны білдіреді

• Еңбек өнімділігін арттыру деген мағынаны білдіреді

Басқару психологиясының негізгі жалпы міндеті:

• Басқару ұйымдарында диагностикалық зерттеулер жүргізу

• Басқару жүйесіндегі жұмыстардың сапасы мен тиімділігін жоғарылату

• Басқару қызметінің психологиялық заңдылықтарын зерттеу

• Ұйымдағы психологиялық жағдайларды зерттеу мен өлшеу

ХХ ғасырдың 30-50 жылдарында пайда болған адами қатынастар және мінез-құлық мектебінің қалыптасуына зор үлес қосқан көрнекті ғалымдар:

• Э.Толмен, К.Л.Халл

• А.Файоль, Л.Урвик

• Э. Мэйо, М.Фоллетт

• Г.Эббингауз, Дж.Уотсон

Басқару психологиясында ортақ мақсат, мүдделер мен бағдарламалар негізінде әрекет ететін және өзара реттелетін адамдар бірлестігі мен тобын не деп атайды?

• Көпшілік

• Ұйым

• Тобыр

• Бірлескен адамдардың көңіл-күйі

Психология ғылымындағы іс-әрекет бағыты бойынша қажеттіліктің заты бұл:

• Мақсат

• Міндет

• Іс-әрекет

• Мотив

Басқару қызметінде математика, статистика, инженерлік ғылымдарды басшылыққа алу керек деп санаған мектеп:

• Сандық әдістер мектебі

• Сапалы әдістер мектебі

• Мінез-құлық мектебі

• Іс-әрекет мектебі

Басқарушылық қарым-қатынастың субординациялық формасы қандай нормаларға негізделеді

• Әкімшілік-психологиялық

• Әкімшілік-моральдық

• Әкімшілік-құқықтық

• Моральдық-психологиялық

Бірлескен іс-әрекеттің мақсатына сай көшбасшының қол астындағыларға әсер ету тәсілдері мен әдістерінің, нысандарының жүйесін не деп айтады?

• Басқару қызметі

• Басқару стилі

• Басқару сипаты

• Басқару тәсілі

Басқару қызметінде табысқа жетуге ұмтылу мен әрбір қызметкердің кәсіби деңгейдін бірінші орынға қоятын көшбасшының стилі:

• Демократиялық

• Авторитарлық

• Әріптестік

• Іскерлік