以下哪些是中国跨国公司走向世界可能面临的挑战？

• 对文化差异的理解不够全面

• 企业跨文化管理能力的欠缺

• 经营理念上的差异

以下关于“文化冲突”的说法，哪个不正确？

• 英文是culture conflict

• 指两种组织文化在互动过程中会产生抵触或者对立的状态

• 产生的根本原因是i因为文化观念和价值观的不同

• 该术语最早在1939年提出

以下关于“文化冲击”的说法，哪个正确？

• 受到文化冲击的人或组织一定会产生严重后果

• 文化冲击是不可缓解或解决的

• 研究表明文化冲击有四个阶段：蜜月期、危机和觉醒、调整和接受。

• 文化冲击的概念是郝夫斯特提出的

以下关于“跨文化管理”的说法不正确的是？

• 跨文化管理作为一门学科知识体系是在20世纪70年代后的美国逐步形成和发展起来的

• 跨文化管理发展的背景包括美国跨国企业屡遭挫折和日本跨国公司的成功

• 跨文化管理学科的出现是时代发展的产物，特别是全球化经济的发展

• 跨文化管理的知识对企业和个体的竞争力都没有太大的作用

以下哪个不是跨文化管理的特点？

• 复杂性

• 规律性

• 有效性

• 单一性