UH KETENAGAKERJAAN

UH KETENAGAKERJAAN

12th Grade

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Bahasa Melayu

Bahasa Melayu

12th Grade - Professional Development

20 Qs

Akuntansi Manufaktur

Akuntansi Manufaktur

12th Grade

25 Qs

Ulangkaji RBT Ting 1 (part 9)

Ulangkaji RBT Ting 1 (part 9)

1st - 12th Grade

15 Qs

QUIZ PERDAGANGAN INTERNASIONAL

QUIZ PERDAGANGAN INTERNASIONAL

9th - 12th Grade

20 Qs

EVALUASI USAHA

EVALUASI USAHA

12th Grade

20 Qs

Quiz Materi Ketenagakerjaan

Quiz Materi Ketenagakerjaan

12th Grade

15 Qs

PAS - XII OTKP - OTK KEPEGAWAIAN

PAS - XII OTKP - OTK KEPEGAWAIAN

12th Grade

15 Qs

PKK Kelas XII ATPH 4 (ke-1)

PKK Kelas XII ATPH 4 (ke-1)

10th - 12th Grade

21 Qs

UH KETENAGAKERJAAN

UH KETENAGAKERJAAN

Assessment

Quiz

Education

12th Grade

Medium

Created by

khairiani noor

Used 46+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Bapak Toto setiap hari bekerja di SMA Muhammadiyah 2 Banjarmasin dengan membersihkan lingkungan sekolah dan menata taman sekolah. Bapak Toto termasuk ke dalam jenis tenaga kerja …

ahli

trampil

terdidik

terlatih

tidak terdidik dan tidak terlatih

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Angkatan kerja sebaiknya menjadi wirausahawan dan tidak bergantung pada kesempatan kerja yang ditawarkan perusahaan agar dapat mengatasi masalah ketenagakerjaan. Masalah ketenaga  kerjaan berdasarkan pernyataan tersebut yaitu...

jumlah tenaga kerja lebih besar daripada kesempatan kerja yang tersedia

tenaga kerja di kota besar lebih besar dari pada di kota terpencil

kurangnya keterampilan yang dimiliki tenaga kerja Indonesia

tenaga kerja Indonesia mendapatkan upah yang kecil

tingkat pendidikan tenaga kerja yang rendah

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Tenaga kerja dapat dibedakan berdasarkan keahlian, salah satunya tenaga kerja terdidik. Tenaga kerja terdidik ditunjukkan oleh pernyataan…

Pak Toni memiliki usaha menjahit yang mempekerjakan 10 karyawan

Ridwan menjadi sopir pribadi setelah kursus - menyetir selama satu minggu

Rani menjadi dosen di universitas swasta setelah menyelesaikan pendidikan S-2

Fajar seorang peternak sapi sukses dengan penghasilan mencapai Rp30 juta per bulan

Bu Dewi sudah lima tahun menjadi juru masak di restoran dekat tempat tinggalnya

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Saat ini banyak perusahaan asing berinvestasi di dalam negeri. Akibatnya, sektor UMKM kalah bersaing dengan  perusahaan asing dalam produktivitas. Akhirnya, sektor UMKM melakukan efisiensi proses produksi melalui pemutusan hubungan kerja (PHK).

Dampak langsung PHK terhadap permasalahan tersebut adalah ….

perekonomian makin lesu

industri mengalami penurunan

pendapatan masyarakat menurun

tingkat kriminalitas makin tinggi

kepedulian pemerintah makin berkurang

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Kemiskinan dan kesenjangan sosial berkaitan dengan masalah pengangguran. Upaya jangka Panjang mengatasi masalah tersebut adalah …

Menggalakkan urbanisasi dari daerah perdesaan ke kota

Mendorong minat menabung masyarakat sebagai modal investasi

Memberikan bantuan langsung tunai kepada masyarakat miskin

Memberikan bantuan modal dan pembekalan berwirausaha

Menggalakkan industri padat karya di proyek pemerintah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia tersebar di pulau Jawa. KOndisi ini menyebabkan daerah lain yang kaya sumber daya alam belum dikelola secara optimal. Upaya pemerintah untuk mengatasi permasalahan tersebut yaitu …

Meningkatkan kualitas Pendidikan agar tenaga kerja Indonesia berdaya saing tinggi

Mengadakan transmigrasi dengan membuka lapangan pekerjaan baru di daerah yang jarang penduduk

Mendirikan pabrik baru bersifat padat karya di pulau jawa

Meningkatkan penanaman modal asing di pulau jawa

Menaikkan upah minimum regional di daerah-daerah

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Bu Martha mendapatkan gaji sebesar . Rp3.500.000,00.per bulan. Pendapatan tetap membuat Bu Martha dapat memperkirakan pengeluaran setiap bulan. Akan tetapi, upah tetap juga mempunyai kelemahan yaitu ....

sistem penghitungan upah dan bonus tidak transparan serta tidak adil

membuat pekerja tidak memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja

kurang mendorong pekerja untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya

perusahaan mempekerjakan sedikit tenaga kerja sehingga job desk tidak jelas

membuat pekerja bekerja dengan cepat tanpa memperhatikan kualitas hasil pekerjaan

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?