Guía de contratación

¿Cuál es el área autorizada para gestionar contrataciones y desvinculaciones?

• GENERAL MANAGER

• BUM

  BUSINESS UNIT MANAGER

• PEOPLE & CULTURE

Toda contratación y desvinculación debe contar con la aprobación previa de:

• Responsable de unidad de negocio (BU)

• Gerencia General

• Responsable de unidad de negocio (BU) & Gerencia General

• Financial Controller

Los sueldos de los contratos de trabajo se negocian siempre en:

• Valores netos y en cualquier moneda.

• Valores brutos y en dólares americanos.

• Valores brutos y en la moneda local del país de contratación.

• Valores netos y en la moneda local del país de contratación.

El pago económico para los contratos de servicios (Consultor - Proveedor) se negociara en:

• Sueldo neto mensual

• Sueldo bruto mensual

• Pago bruto con una tarifa diaria o por horas

• Pago neto con una tarifa diaria o por horas

Al consultor (proveedor) con contrato de servicios, se le otorga computador y todos los accesos respectivos.

• Verdadero

• Falso

Si un trabajador (Contrato de trabajo) requiere un computador con alguna especificación tecnica, debe ser coordinado previamente a su contratación con:

• People & Culture

• IT Management

• Responsable de Unidad de Negocio (BU)

Los contratos de servicios (Consultores - Proveedores) tienen un solo descuento (retención) en el pago de su contraprestación económica:

• Verdadero

• Falso

Los contratos de trabajo tienen los siguientes descuentos en su pago de sueldo:

• AFP (Perú y Chile)

  ONP (Perú)

• Impuesto a la Renta (Perú)

  Impuesto Único (Chile)

• Fonasa / Isapre / Seguro de Cesantía (Chile)

• Todas las anteriores