P2KP Sistem Pengendalian Intern

Tema Peningkatan Kompetensi Pegawai (PKP) kali ini adalah…

• Sistem Pengendalian Intern di Lingkungan Kementerian Keuangan

• Sistem Pengendalian Intern Pemerintah di Lingkungan Kementerian Keuangan

• Sistem Pengendalian Ekstern di Lingkungan Kementerian Keuangan

• Sistem Pengendalian Esktern Pemerintah di Lingkungan Kementerian Keuangan

Pedoman Pemantauan Penerapan Sistem Pengendalian Intern di Lingkungan Kementerian Keuangan diatur dalam peraturan…

• KMK-32/KMK.09/2013

• KMK-322/KMK.09/2021

• KMK-477/KMK.09/2021

• KMK-940/KMK.09/2017

Pimpinan Kemenkeu harus mengarahkan penerapan SPI secara efektif dan efisien melalui, kecuali…

• Penguatan integritas

• Kepemimpinan yang kondusif

• Komunikasi yang tertutup

• Pengawasan atas fungsi audit intern

Kerangka Kerja Penerapan Pengendalian Intern di Lingkungan Kementerian Keuangan saat ini diatur dalam peraturan…

• KMK-435/KMK.09/2012

• KMK-940/KMK.09/2017

• KMK-477/KMK.09/2021

• KMK-322/KMK.09/2021

Pengembangan konsep model penerapan pengendalian intern di lingkungan Kementerian Keuangan sesuai dengan KMK-322/KMK.09/2021, yaitu…

• Model Tiga Lini

• Model Dua Lini

• Model Satu Lini

• Model Tanpa Lini

Evaluasi Pengendalian Intern Tingkat Entitas (EPITE) dilaksanakan paling sedikit sebanyak…

• 1 kali dalam 2 tahun

• 1 kali dalam 1 tahun

• 3 kali dalam 1 tahun

• 3 kali dalam 2 tahun

Pemantauan Penegakan Integritas dan Nilai Etika (PPINE) dilaksanakan melalui 3 kegiatan, diantaranya sebagai berikut, kecuali…

• Pemantauan Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku

• Penyusunan Profil Pegawai

• Pemanfaatan Fraud Risk Scenario (FRS)

• Evaluasi Pengendalian Intern Tingkat Entitas

Pemantauan Pengendalian Utama (PPU) merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui pada pemantauan SPI yaitu…

• Evaluasi Pengendalian Intern Tingkat Entitas (EPITE)

• Pemantauan Pengendalian Intern Tingkat Aktivitas (PPITA)

• Pemantauan Penegakan Integritas dan Nilai Etika (PPINE)

• Pemantauan Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku (PPKE)

Dari tingkatan temuan yang dihasilkan pada pemantauan SPI akan menentukan simpulan efektivitas pengendalian intern unit kerja di antaranya sebagai berikut, kecuali…

• Efektif

• Efisien

• Efektif dengan pengecualian

• Mengandung kelemahan material

Laporan Penerapan Pengendalian Intern (LPPI) disusun oleh UKI-I, ditandatangani oleh pimpinan unit organisasi Eselon I, dan disampaikan kepada Inspektur Jenderal paling lambat tanggal…

• 20 Januari T+1

• 10 Januari T+1

• 20 Januari T+2

• 10 Januari T+2