Organigramas

 

¿Cúal NO es un criterio fundamental para elaborar un organigrama?

• Precisión

• Sencillez

• Uniformidad

• Difícil de entender

La siguiente definición: Representación esquemática de las diferentes unidades organizativas y los cargos que conforman una entidad, con la correspondiente indicación de las líneas de autoridad y mando. Corresponde a:

• Organigrama

• Flujograma

• Stakeholders

• Empresa

¿Cuál NO corresponde a la clasificación de los organigramas, por su naturaleza?

• Mesoadministrativos

• Macroadministrativos

• Multiadministrativo

• Microadministrativos

Según la imagen mostrada.Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo ¿Qué tipo de organigrama es?

• Vertical

• Horizontal

• Circular

• Mesoadministrativo

Según la imagen mostrada. Presentan las unidades ramificadas de arriba a abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado ¿Qué tipo de organigrama es?

• Vertical

• Circular

• Horizontal

• Mixto

Según la imagen mostrada. La unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad ¿Qué tipo de organigrama es?

• Circular

• Horizontal

• Vertical

• Mesoadministrativo

Representan los órganos o cargos de la organización:

• Las figuras geométricas (rectángulos)

• Las líneas trazadas de abajo hacia arriba

• Líneas contínuas

• Ninguna de las anteriores

El organigrama que indica las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas, se llama.....

• De puestos, plazas y unidades

• Línea de autoridad

• Circular

• Funcionales

Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación.

• Vertical

• Circular

• Horizontal

• Mixto