Las recompensas de los empleados

Proceso sistemático que sirve para determinar el valor relativo de los diferentes puestos de trabajo y niveles profesionales de una empresa.

• Pago variable

• Evaluación de puestos

• Prestaciones flexibles

• Involucramiento de los empleados

Medio que se utiliza para establecer una estructura de pago respecto a la competitividad externa de una empresa en relación con otra de la misma industria

• Evaluación de puestos

• Pago variable

• Bonos

• Encuestas de salario

Un plan de pago que establece una parte del salario del empleado mediante alguna medida de desempeño individual y/u organizacional.

• Programa de pago variable

• Prestaciones flexibles

• Plan modular

• Reparto de las mejoras

Tipo de plan que paga a los trabajadores una cantidad fija por cada unidad terminada.

• Reparto de utilidades

• Con base en el mérito

• Bono

• Pago a destajo

Plan de incentivos basados en las mejoras en la productividad del grupo de un periodo a otro y que determinan la cantidad total de dinero que habrá de entregarse.

• Pago con base en el mérito

• Plan de propiedad de acciones para los empleados (PPAE)

• Reparto de mejoras

• Plan de reparto de utilidades

Planes de prestaciones establecidos por la compañía con los que los empleados adquieren acciones de ella, como parte de sus prestaciones.

• Plan de propiedad de acciones para los empleados (PPAE)

• Plan de reparto de utilidades

• Plan de pago a destajo

• Plan de reparto de mejoras

Tipo de programa de pago que recompensa a los empleados por su desempeño reciente y no por el histórico.

• Reparto de las mejoras

• Pago con base en las aptitudes

• Reparto de utilidades

• Bonos

Tipo de pago que establece niveles de pago con base en el número de trabajos que pueden realizar los empleados.

• Reparto de las mejoras

• Pago con base en las aptitudes

• Pago con base en el mérito

• Pago a destajo

Tipo de plan que se basa en la evaluación del desempeño individual anualmente.

• Bonos

• Pago con base en el mérito

• Pago a destajo

• Pago con base en las aptitudes

Programa que distribuyen las compensaciones de la rentabilidad de la compañía.

• Bonos

• Plan de pago a destajo

• Reparto de las mejoras

• Plan de reparto de utilidades