Pactos Colectivos y Reglamento Interno de Trabajo

Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos.

• Contrato de trabajo

• Acta Constitutiva

• Pacto colectivo

• Nac

¿A quién se envía el tercer ejemplar del Pacto Colectivo?

• Ministerio de Trabajo y Previsión Social

• SAT

• Recursos Humanos

• NAC

En el pacto colectivo de condiciones de trabajo debe estipularse lo relativo a:

• La duración del pacto y el día en que debe comenzar a regir.

• El lugar y fecha de la celebración del pacto y las firmas de las partes o de los representantes de éstas.

• El porcentaje sobre la totalidad de los trabajadores que prestan sus servicios en dicha empresa o centro de producción determinado.

• Los que concierten en lo futuro contratos individuales o colectivos dentro de la misma empresa o centro de producción.

¿Es el conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten?

• Contrato de trabajo

• Reglamento Interior de Trabajo

• Cartilla Sindical

• Expediente 5536-2018

¿El pacto colectivo de condiciones de trabajo debe extenderse por escrito en dos ejemplares?

• Falso

• Verdadero

¿Cuántos trabajadores que ocupe en su empresa un patrono debe elaborar y poner en vigor su respectivo reglamento interior de trabajo?

• 10 o más.

• 5 o más.

• No importa la cantidad.

• 15 o más.

¿Quién debe aprobar el reglamento interior de trabajo de una empresa?

• Congreso

• Inspección General de Trabajo

• SAT

• Nac

¿Para que elaboración corresponde este modelo?

• Aviso a la Inspección General de Trabajo

• Estatutos de una Organización Sindical

• ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO

• REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

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