Control de Lectura: Diseño y Medición de Puestos de Trabajo

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Mariana Soza

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23 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Los esfuerzos de Taylor buscaban encontrar una forma más racional y menos conflictiva de organizar la producción.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Gilbreth introdujo el estudio de los movimientos que combinado con su medición dio origen al sistema más difundido de análisis del trabajo.

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Desarrolló dos conjuntos de supuestos sobre la naturaleza de los trabajadores: uno, derivado de la filosofía más generalizada de los directivos, y otro, derivado del conocimiento científico en el área del comportamiento humano, las famosas teoría X y teoría Y.

Abraham Maslow

Douglas McGregor

Frederick Herzberg

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

Maslow sostenía que la motivación tiene su origen en el interior del individuo y puede ser impuesta.

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 5 pts

La teoría de Herzberg consta de tres elementos principales:

(opción múltiple)

Factores relacionados con el disgusto en el puesto de trabajo

Factores relacionados

con la satisfacción en el puesto de trabajo

Factores de higiene o de mantenimiento

Factores de motivación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El proceso de rediseñar trabajos de forma que incorporen los factores motivadores se ha llamado enriquecimiento del trabajo o enriquecimiento de la tarea.

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Por una buena calidad de la vida laboral se quiere dar a entender un trabajo que no sólo sea razonablemente seguro y por el cual la paga sea equitativa, sino que también logre un nivel apropiado tanto de los requerimientos físicos como en los psicológicos.

Verdadero

Falso

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