Czy to sytuacja prawidłowa:

Pracodawca nie zakupuje wózka widłowego, ponieważ pracownicy mogą sami transportować przedmioty

• tak

• nie

• zależy od rodzaju umowy

praca DORYWCZA to:

• Praca wykonywana na niepełny etat

• praca wykonywana nieregularnie

• praca wykonywana

  do 4 razy na godzinę lub łącznie do 4 godzin dziennie

• praca wykonywana więcej niż 4 razy na godzinę lub powyżej 4 godzin dziennie

Czego dotyczy

dyrektywa 90/269/EWG

• zapobieganiu ryzyku zawodowemu przy ręcznych pracach transportowych

• ogólnych zasad transportu

• transportu wodnego i lądowego

Polski akt prawny określający zasady dot. ręcznych prac transportowych to:

• dyrektywa 90/269/EWG

• kodeks pracy

• Rozporządzeniu  Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych

• Konstytucja RP

kiedy dopuszczalne jest:

 przenoszenie przedmiotu o wadze 35 kg przez 5 godz./dziennie

• Przez kobiety

• przez mężczyzn

• przez młodocianych

• zespołowo

czy pracownica młodociana może przenosić przedmioty o wadze

9kg

• tylko w pracy dorywczej

• tak, w pracy stałej

• nie, nigdy

który pracownik może przenosić

przedmioty o wadze 50 kg

• kobieta w pracy dorywczej

• mężczyzna w pracy dorywczej

• mężczyzna w pracy stałej

na stanowisku pracy komputerowej

pracownik ma prawo do

• 5 min płatnej przerwy co godzinę

• 10 min płatnej przerwy co godzinę

• 5 min bezpłatnej przerwy co godzinę

czy to sytuacja prawidłowa w pracy przy komputerze:

w czasie przysługującej przerwy pracownik

• wstaje od komputera, żeby wykonać inne zadanie

• siedzi przy biurku patrząc w okno

• siedzi przy biurku i rozmawia przez telefon.

która czynność jest pracą STATYCZNĄ:

• przenoszenie przedmiotów

• praca wymagająca patrzenia na ekran komputera

• mycie okien