التعيين

يهدف الكشف الطبي إلى التأكد من صلاحية المرشحين من الناحية الطبية وتعتبر هذه المرحلة حاسمة بالنسبة للمرشحين فهي تمثل الاختبار الأخير

• خطأ

• صح

بعد اختيار المترشحين المناسبين للوظائف الشاغرة يتم التأكد من صحة المعلومات المقدمة للمنظمة في طلبات الاستخدام ومن خلال المقابلات المختلفة

• خطأ

• صح

هو المفاضلة بين المتقدمين للوظائف الشاغرة من خلال التأكد من البيانات المقدمة للمنظمة والحصول على موافقة الإدارة العامة على المترشحين المختارين وإصدار القرار النهائي للتعيين

• الترقية

• التعيين

ولا يتوقف للتعين النهائي عادة على اجتياز المترشحين للفحص الطبي بنجاح.

• خطأ

• صح

الأسس التي تقوم عليها عملية الاختيار والتعيين

• ترتيبك بالعائلة

• اعتماد سياسة تحليل وتوصيف الوظائف فيها ومن ثم تحديد مؤهلات ومواصفات الوظيفة