Workshop 3 EDIR Turunan HXMS

Apakah strategi fungsi HC yang diturunkan ke dalam 4 objective (Right Size, Right Skill, Right Spend, Right System)?

• People strategy dan HC strategy

• People strategy dan IT strategy

• Single Source of Truth (SSOT) strategy

• Person grade dan position grade strategy

Position grade paling tinggi pada jalur jabatan generalist adalah...

• 13

• 14

• 15

• 25

Jalur jabatan mana yang memiliki position grade tertinggi 23?

• Struktural

• Kepakaran

• Spesialis

• Generalis

Manakah yang bukan termasuk syarat mutlak yang harus dipenuhi pegawai sebagai syarat administrasi agar pegawai dapat masuk dalam long list Talent?

• Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin

• Satu bulan setelah selesai menjalani Hukuman Disiplin

• Satu tahun setelah selesai menjalani Hukuman Disiplin

• Rekomendasi pihak ketiga

Perbedaan konsep baru EDIR Manajemen Kinerja Pegawai dengan Perdir 0045.P/DIR/2017 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai adalah...

• Tahap pemantauan kinerja pegawai

• Kompetensi tidak masuk ke dalam penilaian

• Validasi Mandiri

• Peer assessment

Pegawai yang tidak berhak mendapatkan penilaian adalah...

• Pegawai aktif bekerja paling sedikit 3 (tiga) bulan kalender dan tidak berhenti bekerja selama periode semester berjalan

• Pegawai yang diangkat menjadi anggota Direksi pada BUMN di luar PT PLN (Persero)

• Pegawai yang menjalani hukuman disiplin 6 (enam) bulan terhitung dari 1 April atau 1 Oktober mendapatkan hasil pencapaian sasaran kinerja sesuai Sanksi Disiplin Pegawai pada semester kedua menjalani hukuman disiplin

• Pegawai yang ditahan pihak yang berwajib, yang di kemudian hari dinyatakan tidak terbuktl bersalah berdasarkan putusan hakim yang telah merniliki kekuatan hukurn tetap

Hasil pencapaian sasaran kinerja berkaitan dengan pembayaran apa saja...

• Promotion Increase

• Cost of Living Adjustment

• Merit Increment

• Quality of Living

Yang bukan termasuk kompensasi tidak tetap adalah..

• Pay for person

• Pay for position

• Pay for Performance

• Tunjangan cuti tahunan

Hal yang mempengaruhi P1 adalah...

• Cost of Living Adjustment

• Merit Increment

• Perubahan person grade dikarenakan kenaikan position grade/penurunan karena hukdis

• Semua benar

Penghargaan intrinsik meliputi...

• Program pembelajaran dan sertifikasi

• Tunjangan cuti besar

• Jaminan sosial

• Tunjangan hari raya keagamaan