Administración (Desarrollo organizacional)

¿En qué se centra el desarrollo organizacional?

• a) Valores y actitudes

• b) Administrar

• c) Mantener todo desordenado

• d) Ninguno

El desarrollo organizacional es:

• a) Es una estrategia para una la organización

• b) Un sistema social entre personas

• c) Un elemento que actúa de manera ordenada

¿Cuándo empezó el desarrollo organizacional?

• a) 1946

• b) 1956

• c) 1986

• d) ninguno

¿El desarrollo organizacional es un conjunto de personas que hacen y se basan en lo no creíble, sostenible y funcional?

• FALSO

• VERDADERO

¿Con cuántas etapas consta el desarrollo organizacional?

• a) 1

• b) 3

• c) 5

• d) 7

¿Cuántas etapas tiene el proceso de desarrollo organizacional?

• a) 7

• b) 8

• c) 18

¿En la etapa 7 de que nos habla?

• Las personas hacen los trabajos de manera individual, para alcanzar relaciones con los diversos grupos.

• Los grupos hacen junta de confrontaciones para alcanzar mejor integración intergrupal entre los diversos equipos.

¿Las relaciones de datos que etapa es?

• a) 3

• b) 5

• c) 8

Los gerentes y subordinados trabajan juntos que tipo de desarrollo son:

• a) Desarrollo Intergrupal

• b) Desarrollo de equipos

• c) Desarrollo de planeacion

De las 8 etapas ¿A cuantas se puede resumir?

• a) 3

• b) 2

• c) 4