sanctions et procédures disciplinaires

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1st Grade - Professional Development

15 Qs

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sanctions et procédures disciplinaires

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1st Grade - Professional Development

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NADIA JOLIVET

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

qu'est ce qu'une faute au contrat de travail?

un omission

un comportement inapproprié

une situation inadaptée

un geste inopportun

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Ou existe t'il une échelle des sanctions?

le contrat de travail

le règlement intérieur

sur les panneaux d'affichage obligatoire

dans la cantine

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

qu'est ce qu'une faute simple?

une faute sans conséquence

une erreur ou une négligence

une idée reçue

une anomalie

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

les indemnités de rupture sont elles possible en cas de faute simple?

oui si les conditions sont remplies

non ce n'est pas possible

oui à l'occasion

non sans façon

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est ce qu'une faute grave?

celle qui rend impossible la poursuite du contrat de travail

un simple erreur de jugement

une idée saugrenue

une faille dans le système

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

qu'est ce qu'une faute lourde?

une faute plus grave que grave

d'une particulière gravité, révélant une intention de nuire du salarié à l'encontre de l'entreprise et de l'employeur

qui pèse plus

qui n'a pas d'incidence

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

qu'est ce qu'une sanction disciplinaire?

Toute mesure prise à la suite d’un agissement du salarié considéré comme fautif par l’employeur.

un question de point de vue différent

Ou tout acte de nature à affecter la relation de travail

un gros coup de fatigue dérivant en cauchemar

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