PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

A que recurren los tribunales para solucionar el problema de kas normas jurídicas

• A los principios de aplicación e interpretación del derecho

• A la constitución

• Al decreto

• Al convenio colectivo

Según la jerarquía normativa el rango inferior prevalece sobre el superior

• Verdadero

• Falso

En que consiste el principio indubio pro operario

• Cuando una norma no es clara y puede ser susceptible de diferentes interpretaciones y se favorece al empresario

• Cuando una norma no es clara y puede ser susceptible de diferentes interpretaciones y se favorece al mendigo

• Cuando una norma no es clara y puede ser susceptible de diferentes interpretaciones y se favorece al trabajador

• Ninguna es correcta

En que consiste el principio de norma mas favorable

• Ninguna es correcta

• Si es un caso concreto pueden aplicarse 2 normas o mas

• Se aplicará la que mas favorezca al trabajador

• las respuestas B y C son correctas

Cual de estos principios no pertenece a la piramide de los principios de aplicacion del derecho del trabajo

• Constitucion

• Ley organica

• Convenio colectivo

• Jerarquia

En la pirámide de los principios de la aplicación del derecho del trabajo cuantos escalones hay

• 8

• 10

• 12

• 15

Cuales son los tribunales laborales

• Juzgados de lo social

• Sala nacional de la audiencia nacional

• Sala IV de los social del tribunal supremo

• Todas son correctas

Cual es el orden de los principios de aplicación del derecho del trabajo

• 1. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS

  2. PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO O SIEMPRE A FAVOR DEL TRABAJADOR

  3. PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE

  4. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA

  5. PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA

• 1. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS

  2. PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA

  3. PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE

  4. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA

  5. PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO O SIEMPRE A FAVOR DEL TRABAJADOR

• 1. PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO O SIEMPRE A FAVOR DEL TRABAJADOR

  2. PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA

  3. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS

  4. PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE

  5. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA

• 1. PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO O SIEMPRE A FAVOR DEL TRABAJADOR

  2. PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE

  3. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA

  4. PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA

  5. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS

Una norma inferior en el principio de norma mínima puede empeorar las condiciones minimas de los trabajadores

• Verdadero

• Falso

Cuantos días naturales tiene de vacaciones un trabajador en un convenio colectivo

• 31 o más

• 29 o menos

• 31

• 30