Membina Bawahan

Menciptakan hubungan yang saling … dengan menyeleraskan … Anda dengan orang lain.

Lengkapilah kalimat diatas dengan kata yang tepat!

• menguntungkan, perilaku

• berkaitan, tindakan

• percaya, perilaku

• memuaskan, komunikasi

Di bawah ini yang merupakan pertanyaan untuk menggali pikiran bawahan adalah ...

• Apa yang ingin Anda pelajari dan kuasai dengan baik?

• Kapan Anda menyelesaikannya?

• Apa tujuan Anda bekerja?

• Mengapa Anda merasa yakin dengan hal tersebut?

Alasan diperlukannya membangun hubungan adalah ...

• Atasan menginginkan Anda naik jabatan

• Atasan menginginkan Anda menyelesaikan project

• Bawahan menyukai atasannya

• Atasan memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan bawahan

Tujuan dari mengamati dan menganalisa keterampilan bawahan adalah untuk mengetahui ...

• Gap antara keterampilan yang belum dimiliki dengan standar kinerja

• Gap antara keterampilan yang sudah dimiliki dengan peraturan perusahaan

• Gap antara keterampilan yang dimiliki dengan standar kerja

• Gap antara hasil kerja dengan standar kerja

Hal yang dapat dilakukan atasan dalam mengamati dan menganalisa bawahan adalah ...

• Menentukan peraturan dalam tim

• Membangun hubungan dengan bawahan

• Melakukan coaching pada bawahan

• Menentukan standar kerja yang disepakati bersama

Atasan melakukan counseling pada saat ...

• Menunjukkan mood yang tidak baik

• Disiplin bawahan yang menurun

• Berselisih dengan rekan kerja

• Memiliki alternatif solusi

Seorang bawahan yang sedang depresi karena beban kerja termasuk penyebab masalah kinerja ...

• kurang terampil

• kurang sumber daya

• kurang termotivasi

• kurang perencanaan dalam bekerja

Proses pemberian dukungan oleh atasan untuk membantu seorang bawahan mengatasi pribadi di tempat kerja atau masalah lain yang muncul sebagai dampak perubahan organisasi yang berdampak pada prestasi kerja.

             

Pengertian dari counseling tersebut di atas dikemukakan oleh ...

• Sabarti Akhadiah

• Marianne Minor

• John Whitmore

• Peter Drucker

Berikut ini yang merupakan tahapan dalam menyimak adalah ...

• dengar-interpretasi-tanggapi-paham-evaluasi

• paham-dengar-tanggapi-interpretasi-evaluasi

• tanggapi-dengar-paham-evaluasi-interpretasi

• dengar-pahami-interpretasi-evaluasi-tanggapi

Proses mengarahkan yang dilakukan seorang atasan untuk … dan memberikan orientasi kepada seorang bawahan tentang … di tempat kerja dan membantunya mengatasi hambatan dalam mencapai prestasi yang optimal.

Kata yang tepat untuk melengkapi pengertian coaching di atas adalah ...

• membina, permasalahan

• membimbing, realitas

• melatih, realitas

• memimpin, permasalahan