El Equipo Ganador

"Trabajamos mejor en equipo después del curso?, ¿En qué nivel se encuentra?

• Nivel 1

• Nivel 4

• Nivel 5

• Nivel 3

Según Kirkpatrick, ¿Hay un nivel clave que permite ver cuánto aprendió el colaborador y lo aplica en su día a día?

(a)  

¿Qué significa Key Performance Indicators?

• Indicador de Evaluación

• Indicador de Desempeño

• Indicador de Entrada y Salida

• Indicador Clave de Desempeño

¿El Know How del colaborador se encuentra en el nivel?

(a)  

Los Registros de Desempeño son:

• Encuestas de entrada

• Instrumentos de Evaluación

• Instrumentos de Salida

• Nivel 5 del Modelo

¿Es una fuente de información para la evaluación?

(a)  

El porcentaje de ejecución del Plan Anual de Capacitación es igual a:

• % = # Actividades Ejecutadas x 100 %

               # Actividades Planificadas

• %  =      # Actividades Ejecutadas x 100 %

               # Actividades No Planificadas

• %  =      # Actividades No Ejecutadas x 100 %

               # Actividades Planificadas

• %  =      # Actividades No Ejecutadas x 100 %

               # No Actividades Planificadas

Es un instrumento usado para medir la capacitación

(a)  

¿Todas las actividades de capacitación deben estar orientadas a mejorar el performance del personal?

• No, necesariamente el performance se ve involucrado.

• Sí, siempre y en cuando esté bien diseñado el plan anual de capacitación.

• Sí, pero, no siempre porque hay otros medidores.

• Sí, no obstante, el privilegio solo lo tienen los líderes.

¿Se utilizan para sintetizar la información sobre la eficacia y productividad de las acciones que se lleven a cabo en un negocio?

• Grupos Focales y Observación

• El Know How del colaborador

• Entrevista 1 a 1 entre el líder y colaborador

• Key Performance Indicator