UAS Manajemen Sumber daya Manusia

Unit terkecil dari analisis, merupakan pernyataan khusus atau spesifik mengenai apa yang dikerjakan seseorang adalah merupakan ?

• Posisi

• Tugas.

• Jabatan

• Job Description

Jabatan adalah :

• Unit terkecil dari analisis, merupakan pernyataan khusus atau spesifik mengenai apa yang dikerjakan seseorang

• Sekelompok tugas yang dilaksanakan oleh seseorang

• Pernyataan faktual dan terorganisasi kewajiban dan tanggung jawab dari pekerjaan tertentu

• Sekelompok pekerjaan dengan isi yang secara umum serupa

Deskripsi Pekerjaan adalah :

• Sekelompok tugas yang dilaksanakan oleh seseorang

• Unit terkecil dari analisis, merupakan pernyataan khusus atau spesifik mengenai apa yang dikerjakan seseorang

• Pernyataan faktual dan terorganisasi kewajiban dan tanggung jawab dari pekerjaan tertentu

• Keahlian, pengetahuan dan kemampuan minimal yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

Spesifikasi Pekerjaan adalah :

• Sekelompok tugas yang dilaksanakan oleh seseorang

• Unit terkecil dari analisis, merupakan pernyataan khusus atau spesifik mengenai apa yang dikerjakan seseorang

• Pernyataan faktual dan terorganisasi kewajiban dan tanggung jawab dari pekerjaan tertentu

• Keahlian, pengetahuan dan kemampuan minimal yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

Yang tidak termasuk Komponen Analisis Pekerjaan adalah :

• Deskripsi Pekerjaan

• Spesifikasi Pekerjaan

• Evaluasi Pekerjaan

• Standart Kinerja Pekerjaan

Proses sistematik dan berurutan untuk menentukan nilai suatu pekerjaan dalam kaitannya terhadap pekerjaan yang lain adalah merupakan :

• Evaluasi Pekerjaan

• Deskripsi Pekerjaan

• Spesifikasi Pekerjaan

• Analisis Pekerjaan

Yang bukan Manfaat Analisis Pekerjaan adalah :

• Analisis penyusunan pegawai desain organisasi

• Menentukan Posisi dan Jabatan

• Pelatihan dan pengembangan jalur karir

• Kriteria seleksi evaluasi pekerjaan

Keputusan pertama dari sejumlah keputusan penting yang harus dibuat adlah merupakan Langkah ?

• Penentuan pekerjaan yang akan di analisis

• Pembuatan Koesioner

• Pengumpulan data

• Pengumpulan Materi

Yang bukan merupakan aspek-aspek pekerjaan yang dapat dianalisis adalah :

• Keluaran pekerjaan

• Kemampuan/kompetensi

• Aktivitas/tugas yang dilakukan

• Spesifikasi Pekerjaan

Sistem evaluasi pekerjaan digunakan dalam administrasi gaji khususnya mempertimbangkan beberapa faktor yang

termasuk dalam kategori seperti keluaran, tingkat pendidikan, dan masa jabatan adalah merupakan ?

• Keluaran pekerjaan

• Struktur imbalan/balas jasa

• Kemampuan/kompetensi

• Aktivitas/tugas yang dilakukan