Contratos de trabajo 2022

Contratos de trabajo 2022

10th Grade

20 Qs

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Puede trabajar un menor de 16 años?

Nunca, está totalmente prohibido.

Sí, si está emancipado.

Sí, con el consentimiento de sus padres.

Excepcionalmente, se les permite participar en espectáculos públicos con una serie de condiciones.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Indica cuál de los siguientes trabajadores NO cumple el requisito de edad:

Julia, de 17 años, emancipada por matrimonio desde hace 1 año.

Raúl, de 16 años que tiene autorización de sus padres.

Laura, de 16 años que quiere trabajar por las noches en una discoteca como camarera.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Durante el periodo de prueba:

El trabajador recibe una remuneración más baja, ya que está aprendiendo.

El trabajador y el empresario pueden extinguir en cualquier momento su relación laboral, sin preaviso ni justificación.

El trabajador no estará dado de alta en la Seguridad Social.

El trabajador no tendrá derecho a contrato hasta que supere el periodo de prueba.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es contenido mínimo de un contrato de trabajo y debo fijarme si el contrato estipula:

La duración del contrato y el día que comienzo a trabajar, así como también si la jornada es a tiempo completo o a tiempo parcial.

La categoría profesional, el salario y las vacaciones.

El periodo de prueba si se pacta.

Todas son correctas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El periodo de prueba en el contrato para la obtención de la práctica profesional;

En los ciclos de grado medio es un mes y en los de grado superior 2 meses

Para técnicos titulados son 6 meses y para el resto de trabajadores 2 meses.

No puede exceder de un mes, salvo convenio.

Este contrato no tiene periodo de prueba, ya que son prácticas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La duración de los contratos para la formación en alternancia con el trabajo.

La duración máxima es de 1 año y mínima de 6 meses.

La duración máxima es de tres años y mínima de 3 meses.

La duración máxima es de 2 años y la mínima es de 3 meses.

La duración máxima es de un año.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿En qué modalidad de contrato de trabajo se puede trabajar y estudiar a la vez?

En el contrato indefinido.

En el contrato de formación en alternancia.

En el contrato de sustitución de persona trabajadora.

En el contrato para la obtención de la práctica profesional.

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