Brechas Generacionales

¿A que hace referencia el termino diversidad que proviene del latín “diversitas”?

• Convivencia de distintas generaciones de trabajadores

• Creación de un clima laboral agradable, potente y resolutivo.

• La variedad o la abundancia de cosas distintas

¿Qué puede ser la causa de conflictos dentro de un grupo laboral?

• Tener objetivos y metas comunes

• La edad y la cultura

• Cuando se combina la sabiduria y la experiencia

Grupo que nació entre 1995 y que en la actualidad no tiene mas de 21 años

• Baby Boomer

• Generación X

• Tradicionalista

• Generación Millenials

• Generación Z

Grupo que nació entre 1925 y 1945

• Baby Boomer

• Generación X

• Tradicionalista

• Generación Millenials

• Generación Z

Grupo que nació entre 1965 y 1980

• Baby Boomer

• Generación X

• Tradicionalista

• Generación Millenials

• Generación Z

¿Cuál es la clave para afrontar los desafíos que existen dentro de varios grupos generacionales .?

• Estar motivados por expectativas e intereses distintos de los demás.

• Convertir la diversidad en una ventaja

• Cada individuo entienda la lógica del comportamiento de los demás.

Grupo que nació entre 1946 y 1964

• Baby Boomer

• Generación X

• Tradicionalista

• Generación Millenials

• Generación Z

¿Qué relación tienen las brechas generacionales con el capital humano?

• Potenciar la productividad y enriquecer el lugar de trabajo

• Una generación puede enseñar a la otra, y viceversa.

• Marcan diferencias que se pueden clasificar y caracterizar en ambitos de relaciones interpersonales.

Grupo que nació entre 1979 y 1994

• Baby Boomer

• Generación X

• Tradicionalista

• Generación Millenials

• Generación Z