fonctions de l'entreprise

la fonction approvisionnement comprend les activités dont le rôle est

• procurer les matiéres premiéres et gérer les stocks

• étudier les motivations d'achat du consommateur final

• commercialiser les produits à l'étranger

• sélectionner le ou les fournisseurs

la transformation des flux d'entrée en flux de sortie se réalise grâce au processus

• de production

• d'approvisionnement

• de financement

• gestion de stock

la fonction commerciale ou marketing a pour principaux roles:

• la prospection de nouveaux clients

• l'étude des besoins et des comportements des consommateurs

• la réalisation de l'étude de marché

• la gestion des conflits interpersonnelles

GRH

• gestion des conflits interpersonnelles

• assure la rémunération et la formation

• l'achat des produits

• l'étude de marché

cocher les composants de la fonction logistique

• achat et gestion de stock = l'approvisionnement

• production= transformation des inputs en outputs

• vente et marketing

• transport et distribution

quelles sont les rôles de la fonction financière pour l'entreprise

• procurer les fonds nécessaire au fonctionnement de l'entreprise

• financer le cycle de l'investissement et d'exploitation

• permet à l'entreprise d'être solvable à l'égard de ses prêteurs et ses fournisseurs

• assurer la rentabilité et la performance de l'entreprise

identifier les taches réalisées au sein du service comptable

• enregistrements des opérations réalisées par l'entreprise

• établissement des états de synthése (bilan,journal ...

• détermination des résultats de l'exercice

• suivi des commandes des fournisseurs

fonction recherche et développement a pour rôle

• assurer le financement des activités de l'entreprise

• développer les innovations : découverte ou inventer des nouveaux produits /procédés .....

• motiver et mobiliser les salariés : donner l'initiative au personnel d'innover

• recruter les salariés

laquelle de ces fonctions assure le recrutement des salariés au sein de l'entreprise

• la fonction technique ou de production

• fonction commerciale

• fonction ressources humaines

• fonction recherche et développement

le rôle du responsable de la fonction ressources humaines consiste à

• améliorer les conditions de travail

• définir l'orientation globale de l'entreprise

• améliorer les performances de l'organisation au détriment de l'épanouissement du personnel

• gérer les emplois et les compétences