RELACIONES LABORALES
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RELACIONES LABORALES
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Daniel ha sido seleccionado para el departamento de atención al cliente y el responsable de personal de la empresa le explica las característica de su trabajo, tareas, horario, salario, duración del contrati, etc. ¿Cómo puede saber Daniel que la condiciones que la empresa le ofrece cumple con la legalidad?
Consultando el Estatuto de los Trabajadores
Consultando el Convenio Colectivo de la empresa
Consultando el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo (si lo tiene)
Consultando el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo (si lo tiene) y el contrato de trabajo
Revisando el Contrato de trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la normativa laboral básica?
El Estatuto de los Trabajadores
El Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo
La lay de Libertad Sindical
Los Convenios Colectivos
Las Normas Laborales de la Unión Europea
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué condiciones debe cumplir una actividad para que se considere trabajo?
Voluntaria y por cuenta ajena
Voluntario y por cuenta propia
Voluntaria y remunerada
Remunerada
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
La jornada de trabajo no puede superar las ______horas semanales.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La libre sindicación es
Un deber de los trabajadores
Un derecho de los trabajadores
Ninguna de las dos cosas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los convenios colectivos
Son una norma de obligado cumplimiento para todos los trabajadores
Se trata de un acuerdo pactado entre los representantes de los trabajadores y de las empresas de un sector
En ellos se indica cómo se representa a los trabajadores
Surge después del Estatuto de los Trabajadores para sustituirlo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para que una actividad puedad considerarse trabajo
Tiene que ser por cuenta propia
Tiene que ser por cuenta ajena
Tiene que ser voluntaria
Tiene que ser voluntaria y remunerada
Tiene que ser remunerada
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